Haku

Aiheena työhyvinvointi koetaan tärkeänä ja ajankohtaisena, koska hyvinvoiva työyhteisö edistää organisaatiossa koettua työhyvinvointia, edistäen samalla organisaatiota parempiin tuloksiin. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena ...

Väestön ikääntyessä palvelutarpeen määrä kasvaa ja samalla työikäisten määrä vähenee. Väestörakenteen muuttuessa olisi tärkeää saada nuoria sairaanhoitajia töihin ikäihmisten pariin ja siellä jo työssä olevat sairaanhoitajat ...

Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata elintarviketukun varastotyöntekijöiden käsitystä ja tietoutta työhyvinvoinnistaan ja hyvinvoinnista käsitteenä. Tutkimuksen tavoitteena on myös kehittää saatujen vastauksien pohjalta ...

Työmotivaatiolla on olennainen vaikutus työntekijän työhyvinvointiin, työn laadukkuuteen ja tuottavuuteen. Motivoitunut henkilöstö edesauttaa myös organisaation menestymistä ja kustannustehokkuutta. Työmotivaatio ei ole ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää ja tuottaa tietoa, miten COVID−19-pandemia on vaikuttanut Seinäjoen keskussairaalan osastonhoitajien kokemuksiin heidän psyykkisestä työhyvinvoinnistaan ja miten tätä psyykkistä ...

Tässä opinnäytetyössä kehitettiin toimeksiantajayrityksen eli Konepalvelu Hölrin Oy:n perehdyttämiskäytäntöjä. Yritys toimii metsäkonealalla. Työn lopputuloksena tehtiin perehdyttäjän muistilista, jonka pohjalta perehdyttämistä ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli saada mielenterveystyötä tekevien työntekijöiden kokemustietoa työnohjauksesta. Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia, millainen merkitys työnohjauksella on ja miten työnohjaus tukee ...

Kaustisen paikallisyksikkö järjestää lomituspalveluja Kaustisen, Vetelin, Halsuan ja Perhon kunnan maatalousyrittäjille. Paikallisyksikössä työskentelee 55 vakituista maatalouslomittajaa. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia työntekijöiden yhteisöllisen työvuorosuunnittelukäytännön vaikutuksia Eskoossa. Tämä opinnäytetyö on tilaustyö Eskoon sosiaalipalveluiden kuntayhtymältä. Eskoossa on käytössä Titania ...

Hyvinvoiva henkilöstö on tuottava, ja siksi yrityksen olisikin hyvä selvittää ja ylläpitää mahdollisuuksien mukaan työntekijöidensä kokemaa työhyvinvointia. Koettuun työhyvinvointiin vaikuttavat sekä työpaikan ulkoiset ...