Haku

Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia Kokemus- ja vertaistoimijat Olkkari ry:n toiminnassa toteutuvaa vertaistukea sekä kävijöiden kokemuksia sen vaikutuksista heidän mielenterveyteensä. Opinnäytetyö on tehty yhteistyössä ...

Tämä opinnäytetyö käsittelee lasten ja nuorten psyykkisen hyvinvoinnin haasteita. Opinnäytetyön tarkoituksena on tuottaa tietoa siitä, miten psyykkisesti oireilevaa lasta ja nuorta voidaan tukea. Opinnäytetyön tavoitteena ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kerätä tietoa hevosavusteisesta toiminnasta sekä tuoda tietoa sen potentiaalista voimaannuttavana ja kuntouttavana menetelmänä sosiaalialan työkentällä. Tarkoituksena oli selvittää miten ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miltä oman kehitysvammaisen lapsen muutto asumisyksikköön on vanhemmista tuntunut ja mitkä asiat siihen ovat vaikuttaneet. Opinnäytetyön tarkoituksena oli saada lisää tietoa ja ...

This study examines the motivational dynamics of transformation trailblazer and how these insights can be leveraged to motivate the broader society towards sustainable development. To this end, eight transformation trailblazer ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli korostaa ruokapalveluiden, koulun ja kotien välistä yhteistyötä ruokakasvatuksessa. Opinnäytetyöhön oli tarkoitus tuottaa opas oppilaiden huoltajille. Oppaassa jaetaan tietoa kouluruuan ...

Opinnäytetyön idea lähti toimeksiantajayrityksen tarpeesta sitouttaa työntekijöitä telemarkkinointitehtävissä. Yrityksen työntekijöiden vaihtuvuusprosentit ovat olleet korkeat ja jatkuva rekrytointi on kallista. Tavoitteena ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Seinäjoen keskussairaalassa työskentelevän hoitohenkilökunnan kokemuksia toteutuneesta työkierrosta. Tavoitteena oli kerätä tietoa, jonka avulla työkiertoa voidaan kehittää ja sen ...

The main purpose of this study is to examine and investigate the experiences of employees from diversified backgrounds in the company. In addition, the findings will also develop ways in which inclusion and equality can ...

Expatriates still play a vital role in the internationalization of multinational companies. Their successful assignments contribute significantly to companies’ global operations, growth and turnover. In contrast, expatriate ...