KoulutusalaLahden ammattikorkeakouluLiiketalous, hallinto ja markkinointi
Viitteet 441-460 / 2473
-
Esillepanojen vaikutus ostopäätöksiin rautakaupassa : Case: K-Rauta Laune
(2019)Opinnäytetyö käsittelee tavoitteellista visuaalista markkinointia asiakaslähtöisen myymäläsuunnittelun ja kaupallisten esillepanojen näkökulmasta. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten visuaalinen ... -
Esimiehen osaamisen ja motivaation vaikutus turvallisen työskentelyn oppimiseen
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2017)Tulevaisuuden toimintaympäristön muuttuessa on tärkeä selvittää kaikki mahdolliset riskit, joita yritys voi kohdata. Työturvallisuus on yksi tärkeä asia, johon jokaisessa yrityksessä voidaan vaikuttaa. Kehittämishankkeen ... -
Esimiehen rooli myynnin tukena
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyössä tarkastellaan esimiehen roolia myyntitulosten parantamiseksi. Tavoitteena on selvittää miten esimies voi roolillaan tukea ja auttaa myyntiryhmäänsä saamaan parempia tuloksia.Teoria on jaettu kolmeen osaan. ... -
Esimiehen saama henkilökohtainen palaute alaisilta: case: Yritys X - esimiesten ja alaisten kokemuksia palautetilanteista
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2010)Tämä opinnäytetyö käsittelee alaisen antamaa henkilökohtaista palautetta esimiehelle. Palaute on yksi tärkeimmistä johtajana kehittymisen työkaluista. Esimiehelle annetussa palautteessa on erilaisia piirteitä kuin alaiselle ... -
Esimiehettömässä organisaatiossa työskentely - case Yritys X
(2019)Opinnäytetyössä käsiteltiin työskentelyä esimiehettömässä organisaatiossa. Aihetta käsiteltiin teorian ja tutkimuksen kautta, joka suoritettiin case Yritys X:ssä. Tavoitteena oli tutkia ja kuvata esimiehetöntä organisaatiota ... -
Esimies henkilöstön työhyvinvoinnin varmistajana : case: Helmi Säästöpankki Oy
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2014)Tässä opinnäytetyössä käsitellään työhyvinvointia organisaation, esimiehen sekä yksilön näkökulmasta. Työn tavoitteena on kartoittaa ensin Helmi Säästöpankki Oy:n henkilökunnan tyytyväisyyttä esimiestensä toimintaan ja sen ... -
Esimies johtamassa muutosta : case Nordea Pankki Suomi Oyj
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2011)Muutoksia tapahtuu nykyajan organisaatioissa jatkuvasti ja muutoksen johtaminen onnistuneesti on haastavaa. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kohdeorganisaation, Nordea Pankki Suomi Oyj:n, esimiesten ... -
Esimies työhyvinvoinnin edistäjänä logistiikka-alalla
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2015)Tämä opinnäytetyö käsittelee työhyvinvointia esimiesnäkökulmasta. Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, millä keinoilla esimies pystyy edistämään henkilöstönsä työhyvinvointia logistiikka-alalla. Yhtenä osa-alueena on ... -
Esimieslähtöinen henkilöstöraportoinnin kehittäminen : Orimattilan kaupunki
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyö käsittelee esimiehen näkökulmasta henkilöstön kehittämistä, henkilöstöraporttien avuin. Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantajan pyynnöstä. Toimeksiantajana toimi Orimattilan kaupunki. Tavoitteena oli luoda ... -
Esimiesten ajatuksia tulospalkkauksesta
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2007)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää osastonhoitajien ajatuksia tulospalkkauksesta johtamisen välineenä terveydenhuollossa. Saatua lisätietoa voidaan soveltaa hoitohenkilökunnan palkkauksen kehittämisessä Päijät-Hämeen ... -
Esimiesten kokemuksia rekrytointiprosessin alkuvaiheesta ja työnantajakuvasta : case: Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2010)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on analysoida ja tuottaa tietoa kohdeorganisaation Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymän rekrytointiprosessin alkuvaiheen kehittämisen tueksi. Tässä tutkimuksessa ... -
Esimiesten työhyvinvointi kuntaliitostilanteessa
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2015)Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan kuntaorganisaation esimiesten työhyvinvointia kuntaliitoksen alla. Tavoitteena on selvittää, miten tuleva organisaatiomuutos vaikuttaa yhdistyvien kuntien keskijohdon esimiesten ja ... -
Esimiesten työkalut arkisen muutoshalukkuuden luomiseksi ja lisäämiseksi. : Case: Lahden ammattikorkeakoulu
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2018)Tässä opinnäytetyössä käsitellään muutosjohtamista esimiesten näkökulmasta. Tutkimus on suoritettu Lahden ammattikorkeakoulussa, jossa on useita päällekkäisiä käynnissä olevia muutosprojekteja. Työ ei perehdy yksittäiseen ... -
Esimiestoiminnan ja palkitsemisen vaikutus työhyvinvointiin markkinointiosastossa
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyö käsittelee esimiestoimintaa sekä palkitsemista työhyvinvoinnin kannalta. Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää esimiestoiminnan ja palkitsemisen vaikutuksia työhyvinvointiin. Tutkimuksen toimeksiantajana on ... -
Esimiestyön haasteet ongelman ratkaisuprosessissa : case: Jari-Pekka liikenneasemat
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän opinnäytetyön aiheena on esimiestyön haasteet ongelman ratkaisuprosessissa. Työ keskittyy antamaan kohdeyritykselle neuvoja prosessin eri vaiheisiin, jonka mukaan esimiehen tulisi edetä ongelmia ratkoessa. Opinnäytetyön ... -
Esimiestyön kehittäminen: Auto-Alarm Finland Oy
(2019)Opinnäytetyö on kirjoitettu portfoliomaisessa päiväkirjamuodossa, jossa kuvataan työn-vastaanottoon liittyviä työtehtäviä sekä johtamisesta pienessä yrityksessä. Se koostuu kolmestatoista seurantaviikosta, jolloin merkintöjä ... -
Esimiestyön muutokset 2010 - luvulla: Tiimityöskentelyn ja itseohjautuvuuden vaikutus esimiestyöhön
(2019)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia esimiestyön muutoksia 2010–luvulla eri alojen näkökulmista. Opinnäytetyössä keskityttiin erityisesti tiimityöskentelyn ja itseohjautuvuuden vaikutukseen esimiestyöhön. Valmis opinnäytetyö ... -
Esimiestyötä kehittämällä kohti uudistuvaa yrityskulttuuria
(2019)Yrityskulttuurin johtaminen on ollut kasvavan kiinnostuksen kohteena viime vuosina. Useissa tutkimuksissa on osoitettu, että arvostukseen ja luottamukseen perustuvassa yrityskulttuurissa syntyy parasta tulosta. Parhaimmillaan ... -
Esimiesviestinnän nykytila ja kehittäminen : Case: Isku-konserni
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2018)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia Isku-konsernin esimiestyön nykytilannetta. Työssä tavoitteena oli löytää esimiesviestinnän ongelmakohdat ja tuoda niihin ratkaisuja kehitysideoiden kautta. Sisäinen viestintä ... -
Esiopetuksen kustannusten laskeminen : case: Lahden kaupunki
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2015)Tämä opinnäytetyö käsittelee esiopetuksen kustannusten laskentaa. Työn tavoitteena oli selvittää, kuinka Lahden kaupungin esiopetuksen kustannukset erotellaan päivähoidon kustannuksista. Samalla selvitettiin, mitä kustannuksia ...



















