Haku
Viitteet 1-8 / 8
Työkykyjohtamisen opas
(2019)
Opinnäytetyö käsitteli työkykyä, sen johtamista ja varhaisen tuen mallia. Työn tarkoituksena oli kehittää ja päivittää kohdeyrityksen olemassa olevaa työkykyjohtamisen ohjeistusta ja koota yhdeksi kokonaisuudeksi. Opinnäytetyön ...
Perehdyttäminen työsuhteen aikana : Case: Yritys X
(2019)
Opinnäytetyö käsittelee erehdyttämistä työsuhteen aikana Yritys X:ssä. Työssä selvitetään perehdyttämisen hyvät puolet sekä sen heikot kohdat. Heikkoja kohtia pyrittiin kehittä-mään, jotta perehdytyksestä saadaan hyvä koko ...
Esimiestyön muutokset 2010 - luvulla: Tiimityöskentelyn ja itseohjautuvuuden vaikutus esimiestyöhön
(2019)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia esimiestyön muutoksia 2010–luvulla eri alojen näkökulmista. Opinnäytetyössä keskityttiin erityisesti tiimityöskentelyn ja itseohjautuvuuden vaikutukseen esimiestyöhön. Valmis opinnäytetyö ...
Esimiestyötä kehittämällä kohti uudistuvaa yrityskulttuuria
(2019)
Yrityskulttuurin johtaminen on ollut kasvavan kiinnostuksen kohteena viime vuosina. Useissa tutkimuksissa on osoitettu, että arvostukseen ja luottamukseen perustuvassa yrityskulttuurissa syntyy parasta tulosta. Parhaimmillaan ...
Päivittäisen esimiestyön vaikutus työmotivaatioon
(2019)
Opinnäytetyön case yrityksenä toimii kaupallisen alan yritys X. Opinnäytetyössä käsitellään yhtä myymäläyksikköä, joka on osaa suurempaa konsernia. Konsernitasolla yrityksessä X on tutkittu henkilöstöjohtamista, mittareita ...
Tiimiesimiehen työssä kehittyminen
(2019)
Päiväkirjamuotoisessa opinnäytetyössä kuvattiin tiimiesimiehen tehtäviä taloushallinnon palveluita tuottavan yrityksen palveluksessa. Opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella oman osaamisen kehittymistä valitun jakson ...
Työhyvinvointi monikulttuurisessa työyhteisössä
(2019)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin monikulttuurisen Yritys X:n työhyvinvoinnin tasoa sekä kulttuuriperimän vaikutusta sen kokemiseen. Yrityksen työhyvinvoinnin tilaa haluttiin kartoittaa tutkimuksella ensimmäistä kertaa sen ...
Esimiehen tuen tarve ja sitoutumista edistävät tekijät muutosjohtamisessa
(2019)
Organisaatiot kehittävät toimintaansa vastatakseen toimintaympäristönsä haasteisiin muutoksien avulla. Työelämässä muutoksien kohtaamisesta on tullut välttämätöntä kaikille. Muutoksien toteuttaminen onnistuneesti vaatii ...







