Vanhusten kaltoinkohtelu on ollut pitkään arka ja vaiettu asia. Tämän kehittämishankkeen tarkoituksena oli herättää työyhteisöissä keskustelua vanhusten kaltoinkohtelusta sekä lisätä henkilökunnan tietoisuutta vanhusten ...

Opinnäytetyö toteutettiin työelämälähtöisenä kehittämishankkeena Mäntsälän palvelukotiyhdistys ry:ssä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää ja parantaa Mäntsälän palvelukotiyhdistys ry:n hoitohenkilöstön yhteisöllistä ...

Toteutimme opinnäytetyön työelämälähtöisenä kehittämishankkeena yhteistyössä Peruspalvelukeskus Oivan koti- ja asumispalveluiden ja fysioterapiayksikön kanssa. Kehittämishankkeen tarkoituksena oli kehittää koti- ja ...

The purpose of this thesis is to analyze the market for environmentally-friendly cellulose insulation material in Srinagar, J&K, India. Insulation plays an important role when trying to decrease the energy consumption. At ...

Hope – yhdessä & yhteisesti ry toimii vapaaehtoisvoimin edistääkseen lasten tasa-arvoisempia mahdollisuuksia hyvään arkeen. Hope jakaa vähävaraisille ja kriisin kokeneille perheille konkreettisia vaate- ja tavaralahjoituksia, ...

Tässä työssä kehitetään noppapeli nuorten osallisuuden vahvistamiseksi sijaishuoltoyksikössä. Tavoitteena on tehdä pelillinen työkalu lasten osallisuuden lisäämiseksi, ja tarkoituksena on edistää lasten osallisuutta ...

The aim of this Master’s thesis is to create a plan of conduct for aligning and implementing business value metrics on the basis of the expectations of business stakeholders in TeliaSonera. The study analyzes how IT and ...

Koulutuskeskus Salpauksen tärkein tuote on koulutus ja sen laatu. Tavoitteenani on tässä opinnäytetyössä konseptoida sen esittelyä edesauttava markkinointitila, joka yhdistäisi tämän monialaisen ammatillisen oppilaitoksen ...

Taloushallinnon sähköistäminen on ajankohtainen haaste valtionhallinnossa. Sen vuoksi olen valinnut opinnäytetyöni aiheeksi sähköisen ostolaskujärjestelmän käyttöönoton valtionhallinnon näkökulmasta. Opinnäytetyössä ...

Palkkaus- ja palkitsemisjärjestelmien rooli sekä käsitykset palkitsemisesta ovat vaihdelleet historian saatossa. Palkitsemalla on perinteisesti pyritty houkuttelemaan taloon halutunlaista henkilöstöä, saamaan heidät pysymään ...