Haku
Viitteet 21-30 / 887
ASIAKASKOKEMUKSEN PARANTAMINEN TEOLLISUUSPALVELUYRITYKSESSÄ
(2019)
Asiakaskokemuksen parantamisen avulla luodaan asiakkaille positiivisia kokemuksia yrityksen palveluista ja tuotteista, joiden avulla pyritään erottumaan kilpailijoista ja saavuttamaan kilpailuetua.
Kehittämishankkeen ...
Kuntoutuksen digiloikka: Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymän kuntoutuspalveluiden digitaalisen palvelumallin kehittäminen
(2019)
Sosiaali- ja terveydenhuollon digitalisaation mahdollisuudet nähdään osana tuottavuusloikkaa, joka edellyttää käyttäjälähtöisiä, tuottavuutta ja tuloksellisuutta nostavia yhden luukun digitaalisia palveluja sekä muita ...
Buurtzorg-malli sosiaali- ja terveyspalvelujen kärjeksi? : Ehdotuksia hyvinvointialan ekosysteemin kehittämiseen
(2019)
Tämän opinnäytetyön aihe liittyy Lahden ammattikorkeakoulun hankkeeseen: HYVÄ -Hyvinvointialan osaamiskeskittymä Päijät-Hämeen hyvinvointiliiketoiminnan veturina. Tarkoituksena oli tuottaa hyödyllistä tietoa tulevaisuuden ...
Ventrogluteaalisen injektion antaminen : Kollegiaalinen koulutus
(2019)
Tiivistelmä
Tämän toiminnallisen kehittämishankkeen tavoitteena oli tehdä mahdollisimman selkeä ja yksinkertainen opetusvideo, jotta se olisi mahdollisimman tehokas opetuksen ja oppimisen apuväline. Tarkoituksena oli tehdä ...
Human resource management as a tool for SME employee engaging. Case: Company X
(2019)
This study presents a review of Finnish SME’s human resource management. The topic is approached by previous researches, observation and HRM literature. The study focuses on offering information on how SME can use HRM as ...
TRANSFORMATIONAALINEN JOHTAMINEN JA TYÖTERVEYSYHTEISTYÖ OSANA TYÖKY-VYN JA TYÖHYVINVOINNIN JOHTAMISTA
(2019)
Terveystalo Oy on tunnistanut, että työterveyden kokonaiskonsepti tulisi päivittää. Palveluiden tulisi olla asiakkaille entistä helpommin ja ketterämmin saatavilla. Samaan aikaan on kuitenkin tunnistettu se, että työn ...
ICT-alan avoimet ammatilliset opetusmateriaalit : Materiaalien kartoitus ja hyödyntäminen opetuksessa
(2019)
Ammatillisen koulutuksen reformi vaikuttaa tuloksiin perustuvan rahoituksen kautta monilla tavoin oppilaitoksen arkeen. Opetusta ja koulutusta on järjestettävä joustavasti erilaisissa tilanteissa oleville nuorille ja ...
Havainnointi ja vertaisoppiminen pk-yritysten työhyvinvoinnin kehittämisen tukena
(2019)
Lahden ammattikorkeakoulu aloitti vuonna 2017 Työelämäsafari-nimisen hankkeen, jonka tarkoituksena oli edistää pk-yritysten tuottavuutta ja työhyvinvointia oman toimialansa ulkopuolelta löytyvillä ratkaisuilla. Tavoitteena ...
Työnantajakuvan vahvistaminen oppilaitosyhteistyössä: Case: Keskinäinen vakuutusyhtiö Fennia ja ammattikorkeakoulun opinnäytetyöt
(2019)
Opinnäytetyön tarkoitus oli Fennian työnantajakuvan vahvistaminen oppilaitosyhteistyössä kehittämällä yhtiön opinnäyteyhteistyökäytäntöjä, sekä tutkimus- ja kehittämiskokonaisuus, joka tukee sisäisten toimintamallien ...
Miten asiakkaan erityisen tuen tarve voidaan tunnistaa paremmin asiakkuuden alkuvaiheessa? : Kysymyspatteristo työ- ja elinkeinopalvelujen asiantuntijoiden työvälineenä asiakkaan palvelutarpeen arvioinnissa
(2019)
Tämä kehittämishanke tehtiin yhteistyössä TE-palvelujen kanssa. Kehittämishankkeen tarkoituksena oli mahdollistaa TE-palvelujen erityistä tukea tarvitseville asiakkaille tasalaatuisempi palvelutarpeen arviointi. Tavoitteena ...









