Haku

Innovaatiokyvykkyyden kehittäminen on yksi organisaatioiden keskeisimpiä menestystekijöitä. Opinnäytetyön aiheena oli tunnistaa organisaation innovaatioilmastoon vaikuttavat tekijät sekä muodostaa niistä kokonaisuuksia, ...

Ergonomisilla potilassiirtotaidoilla on merkittävä rooli terveydenhoitohenkilökunnan ammattitaidossa. Hyvän ergonomian avulla työskentely on turvallista ja sujuvaa. Hyvällä ergonomialla parannetaan ihmisen terveyttä, ...

Tutkimuksen tavoitteena oli suunnitella ja järjestää asiakastapahtuma sekä tutkia sen vaikutuksia myyntiin lyhyellä aikavälillä. Työn tarkoituksena oli selvittää, toimiiko asiakastilaisuus asiakashankinnan välineenä, ja ...

The clothing industry has never been so large in value than it is in the 21st century. The clothing industry reached a bit over three trillion dollars in 2018, which is two percent of the world’s overall Gross Domestic ...

Opinnäytetyö aiheena on yrityksen perustaminen case: PlasticFreeWorld Oy. PlasticFreeWorld Oy on ekologisien tuotteiden mahantuoja ja osittain myös jälleenmyyjä. Opinnäytetyössä kerron yrityksen perustamisessa käsiteltäviä ...

Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa Tervesol S.L.:n käyttöön helppo ja edullinen tasapainon kehittämiseen ja ylläpitoon tähtäävä tasapainoreitti, jonka kohderyhmänä ovat Las Palmasin ...

Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Materflow Oy:lle, lahtelaiselle 3D-tulostuspalveluita tarjoavalle yritykselle. Työn tavoitteena oli tehdä Materflowin tuotantoon PA2200-jauheen ohjausta varten venttiili. Työn ensimmäisessä ...

Kehittämishankkeen aihe muodostui omasta mielenkiinnosta adoptioon sekä työelämän tarpeesta kehittää adoption jälkeistä adoptioneuvontaa. Kehittämishankkeen tavoitteena oli muodostaa kehittämisehdotukset adoption jälkeiseen ...

Ice Queen suunniteltiin vaihtoehtoiseksi naisten taitoluistelupuku-mallistoksi, jonka tarkoituksena oli rikkoa lajin nykyisiä normeja. Työ otti kantaa luistelun ristiriitaiseen imagoon kauniina ekspressiivisena lajina, ...

Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten nykyinen perehdyttämisprosessi palvelee TKM TTT Finland Oy:tä ja miten sitä voidaan kehittää. Yritykseen on viimeisen vajaan kahden vuoden aikana rekrytoitu ja perehdytetty yli ...