Haku
Viitteet 431-440 / 887
Muotoiluajattelun ja yhteiskehittämisen menetelmät palvelukonseptin uudistamisen lähtökohtana : Asiakkaana Tampereen ammattikorkeakoulun Viestintäpalvelut
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2017)
Muutos ja sen johtaminen ovat tulleet pysyväksi osaksi organisaatioiden toimintaa. Olisiko myös organisaatioiden kehittämisen työkalujen aika päivittyä muutoksen mukana? Opinnäytetyöni on kehittämistyö Tampereen ...
Asukasta kuunnellen: asukkaiden äänen ja mielipiteen esillesaaminen aktiivisen tuen toimintamallia käyttäen
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2014)
Valtioneuvoston tammikuussa 2010 tekemän periaatepäätöksen mukaan tavoitteena on, että vuoden 2020 jälkeen kukaan ei enää asu laitoksessa. Asumisohjelman lähtökohtana pidetään asumista tavallisilla asuinalueilla. Onnistuneet ...
Työntekijöiden innovatiivisuutta edistävä konsulttipalvelu : palvelumallin kehittäminen
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2017)
Kehittämishankkeen tavoitteena oli luoda malli palvelusta, jolla edistettäisiin palvelukokemusta ja työntekijöiden innovatiivisuutta 20–100 henkeä työllistävissä pk-yrityksissä. Hankkeessa luotu malli toimii liiketoiminnan ...
Uuden kehityskeskustelukäytännön vaikutus työmotivaatioon : case: Fimet Oy
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2011)
Fimet Oy on hammashoitolaitteita valmistava yritys, jonka tuotteista 85 % menee vientiin. Yritys työllistää 51 henkilöä. Tämän työn ensisijaisena tarkoituksena oli tuoda kehityskeskustelukäytäntö osaksi yrityksen toimintaa. ...
Asiakaspalautteen hyödyntäminen laadun kehittämisessä : kehittämishanke Hiidenmäen lasten- ja nuortenkodissa
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2012)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin kehittämishankkeena Hiidenmäen lasten- ja nuortenkodissa. Hiidenmäen lasten- ja nuortenkoti on 14paikkainen, yksityinen lastensuojelulaitos, joka tarjoaa yksilöllistä ja suunnitelmallista ...
Yhtenäisillä toimintatavoilla laatua Lahden kaupunginsairaalan pitkäaikaishoidon osastoille
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2011)
Tämä opinnäytetyö on työelämälähtöinen kehittämishanke, jonka tarkoituksena on yhtenäistää Lahden kaupunginsairaalan pitkäaikaishoidon osastojen toimintatapoja sekä kehittä niitä prosessikuvauksen- ja laatusuositusten ...
Työhyvinvoinnin parantaminen kokeilevan kehittämisen keinoin
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2016)
Tämän tutkimuksen tarkoitus on selvittää, miten kohdeorganisaation henkilöstön työhyvinvointia voidaan parantaa kokeilevan kehittämisen keinoin.
Tutkimuksen tavoitteena on kokeilla kohdeorganisaatiossa työhyvinvoinnin ...
Kohti uutta kotihoitoa : kotihoidon toimintamallin muutos
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2011)
Tässä kehittämishankkeessa on toteutettu Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymän peruspalvelukeskuksen kotihoidoissa työajanseuranta hoitajille. Seurannasta saatujen tulosten perusteella on esitetty ...
Digitaalinen kanta-asiakasohjelma autokaupalle : case Yritys X
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2017)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia minkälainen kanta-asiakasohjelma soveltuisi autokaupalle. Kanta-asiakasohjelman tutkimukseen ja suunnitelmaan sisältyi selvitystyö asiakastiedon näkökulmasta sekä asiakaskysely ...
Opiskelijahyvinvoinnin kehittämiseksi tuotettu vuosikellomalli : Koulutuskeskus Salpaus, toisen asteen lähihoitajaopiskelijat ja opiskelijahuoltohenkilöstö
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2012)
Tämän tutkimuksellisen kehittämishankkeen aiheena oli opiskelijahyvinvointi toisen asteen ammatillisissa perusopinnoissa. Hankkeen tarkoituksena oli edistää Koulutuskeskus Salpauksen lähihoitajan tutkintoa suorittavien ...









