Sairaanhoitajien näkemyksiä tehtävänkuvastaan vanhusten hoitoyksiköissä Meri-Lapin alueella

Abstract

Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata vanhustyössä toimivien sairaanhoitajien näkemyksiä tehtävänkuvastaan ja sen kehittämisestä vanhusten hoitoyksiköissä Meri-Lapin alueella. Tutkimuksen tavoitteena oli lisätä tietoutta sairaanhoitajien tehtävänkuvasta vanhusten hoitoyksiköissä ja hyödyntää tätä tietoa kehitettäessä sairaanhoitajien tehtävänkuvaa vanhustyössä. Tutkimustehtävinä oli selvittää, minkälaisia näkemyksiä sairaanhoitajilla on tehtävänkuvastaan vanhustyössä ja miten sairaanhoitajan tehtävänkuvaa voidaan heidän näkemyksensä mukaan kehittää tulevaisuudessa.

Tutkimus oli kvalitatiivinen ja aineistokeruumenetelmänä käytettiin vapaamuo-toista esseekirjoitelmaa. Tutkimusaineisto kerättiin Meri-Lapin alueelta kuudesta eri vanhustenhuollon yksiköissä työskenteleviltä sairaanhoitajilta (n=7) keväällä 2015. Tutkimusaineisto analysoitiin käyttämällä induktiivista sisällön analyysia.

Tutkimuksen tulosten perusteella sairaanhoitajien näkemykset tehtävänkuvastaan ja niiden kehittämisestä koostuivat työtehtävistä ja työorganisaatiosta, koulutuksesta, yhteistyöstä ja perustehtävästä. Johtopäätösten perusteella sairaanhoitajan tehtävänkuvan kehittäminen vaatii monen tekijän yhteensovittamista, jotta ammattitaito, työtehtävien vaativuus ja hoitotyön toimivuus olisivat tasapainossa. Työantajan ja esimiehen tuella sairaanhoitajan osaamista voidaan kehittää lisä - ja täydennyskoulutuksella, sairaanhoitajan työajan ja resurssien yhteensovittamisella ja moniammatillisen yhteistyön lisäämisellä vanhustyön yksiköihin. Sairaanhoitajan tehtävänkuvaa tarkasteltaessa myös koko vanhustyössä toimivan työyhteisön perustehtävän ja tavoitteiden selkiyttäminen on aiheellista ja tarvitsee työantajan kokonaisvaltaisen tuen.

Asiasanat sairaanhoitaja, tehtävänkuva, vanhustyö

The purpose of this study was to describe the viewpoints of nurses working in geriatric care units their work descriptions and the development opportunities in geriatric care units in Sea Lapland area. The aim of this study is to increase the knowledge about nurse’s work descriptions in geriatric units. Furthermore, the objective is to find out, how nurses have experienced the realization of the work description in elderly care and how the resulting information can later on be used in the development of nurses’s work description. Research tasks of the study were to find out what kinds of views nurses have about work description in geriatric care and from the nurses’ viewpoint how the work description can be developed in the future.

The study was qualitative and the method used for data collection was free-form essays.The data was collected from six nurses working in different departments of geriatric care units in Sea Lapland area during in the spring of 2015. The collected data was analyzed by using inductive content analysis

Based on the results of the study of nurses views of the task descriptions and their development consist of work tasks and work organization, training, co-operation and the basic tasks. On the basis of conclusions, the development of nurses’ work description requires coordination of many factors in order to keep in balance professionalism, job complexity and the functionality of nursing .With the support of the employer and supervisor nursing skills can be developed. Further and continuing training, working time and resource coordination and adding multi-professional cooperation are the means to improve nursing skills in elderly care units. Examining nurse's work description, the basic tasks and the objectives of the entire work in elderly care need clarification and require employer's comprehensive support.

Key words Nurse, Work Description, Geriatric Care