Aikuisen rooli partiolippukunnassa

Abstract

Opinnäytetyön tilaajana toimii Suomen Partiolaiset – Finlands Scouter ry (SP-SF). Tarve ja aihe tulivat tilaajalta.

Suomen Partiolaiset ry vastaa Suomessa partiotoiminnasta. Keväällä 2015 Suomen Partiolaisten aikuisryhmä määritteli vapaaehtoisille seitsemän erilaista roolia. Roolien tarkistamisen jälkeen aikuisryhmä pääsee tekemään rekrytointilomakkeita, joiden avulla aikuisrekrytointia voidaan kohdentaa juuri niihin rooleihin, joissa toimijoista on eniten pulaa.

Opinnäytetyön tavoitteena oli ensisijaisesti selvittää aikuisten vapaaehtoisten jäsenten tehtäviä partiolippukunnissa. Toinen tavoite oli tarkastella sitä, miten hyvin tehtävät kohtaavat vapaaehtoisille määriteltyjen roolien kanssa. Tavoitteena oli myös saada selville mihin tehtäviin aikuisia kaivataan eniten lippukunnissa tällä hetkellä. Selvitys tapahtui lippukunnanjohtajille suunnatulla Webropol-kyselyllä.

Kyselyn tulokset paljastivat sen, että lippukunnat kaipaavat aikuisia lisää toimintaan mukaan. Aikuisia kaivataan kaikenlaisiin tehtäviin, mutta erityisesti esille nousi ryhmien johtajien puute. Lisäksi vastaukset paljastivat sen, että tämänhetkisten roolien alle ei jakaudu tasaisesti tekijöitä, sillä rooleja kuvaavia tehtäviä ei lippukunnissa ole.

Kyselyn tuloksia voi käyttää aikuisjäsenten partiotoimintaan rekrytoimisen parantamiseen ja ne ovat tarkoitettu SP-SF:in aikuisryhmän vapaaseen käyttöön. Kyselyn tuloksista saa tämän hetken kuvan aikuisten aktiivisuudesta partiolippukunnissa. Opinnäytetyön tietoperustaan liittyviä teemoja ovat partion kasvatus, aikuisen rooli ja vapaaehtoisten motivaatio vapaaehtoistyössä ja partiossa sekä Suomen Partiolaiset ry:n esittely.

The subscriber of the study is the Guides and Scouts of Finland (Suomen Partiolaiset - Finlands Scouter ry).

The Guides and Scouts of Finland is responsible for the scouting activity in Finland. In spring 2015 the Guides and Scouts of Finland adults group defined seven different role descriptions for the adult volunteer workers. Adults group can make recruitment forms after their roles have been verified. With this forms they can place adult workers in the roles which have the biggest shortage of manpower.

The purpose of this thesis was to clarify volunteer workers tasks in scout group. Another aim was to study how the tasks corresponded with the roles determined for the volunteers. One objective was also to find out which tasks need more adults in scout group at this moment. This study was carried out as a Webropol-survey. The data were collected from the leaders of the local scout groups.

The results of the study were that local groups need more adult volunteers in their activity. Adults are needed in all kind of tasks, but especially in leading the group. The results also revealed that there are not enough tasks available in every role.

The outcomes of this thesis can be applied when recruiting adults in the guiding and scouting. This thesis is intended for the Guides and Scouts of Finland adults group. They can use it as they want. The results of the survey discovered, how actively adults work in the local scout groups.

The data content of this thesis is: education on the guiding and scouting in Finland, the role of the adults in scout movement, volunteer workers motivation in guiding and scouting and demonstration of the Guides and Scouts of Finland.