Harjoitus tekee tuottajan : Tutkimus kulttuurituottaja AMK:n harjoittelun ja työllistymisen tilasta 2015

Abstract

Opinnäytetyön keskiössä on kulttuurituotannon opiskelijoiden (AMK) työharjoittelun ja valmistumisen jälkeisen työllistymisen kehittäminen ja siihen olennaisesti liittyvä tilannekartoitus, joka selvitettiin kulttuurituotannon opiskelijoille (AMK) ja valmistuneille suunnatun kvantitatiivisen tutkimuksen avulla.

Pyrin tunnistamaan ja nostamaan opinnäytetyössä esille mielestäni tärkeimmät ja merkittävimmät muutostarpeet sekä antamaan niihin konkreettisia parannusehdotuksia.

Opinnäytetyön tavoitteena on saada tärkeää ja ajankohtaista tietoa kulttuurituottajien harjoittelun ja työllistymisen nykytilasta, joiden pohjalta Taku ry ja kulttuurituottajia kouluttavat tahot voivat jatkossa kehittää omaa toimintaansa.

Tutkimus osoittaa, että kulttuurituottajien harjoitteluiden aikaista ohjausprosessia tulee kehittää ja tehostaa sekä oppilaitosten että harjoittelupaikkojen taholta. Tutkimustuloksista käy myös ilmi, että harjoitteluiden palkka-asioihin liittyvät yleiset asenteet kaipaavat nopeaa muutosta.

In this thesis I am focused on finding ways to improve cultural management students’ internships and employment after graduation. I present the results of an empirical research conducted on a sample of cultural management students and graduated cultural managers.

My aim was to identify current problems and present concrete solutions for improving the cultural management internships and employment after graduation.

The objective of this thesis was to get important and current data of cultural management students’ internships and employment after graduation which The Art and Cultural Professionals’ Trade Union TAKU and all universities of applied sciences can use for improving their quality of activities.

This research reveals that interns need more support during their internships and that should be enhanced by both parties, schools and internship placements. Research also reveals that general attitudes towards unpaid internships need to be changed.