Työnantajamielikuvat vasta-aloittaneiden työntekijöiden näkökulmasta. Case:Mäntsälän kunta
Heinonen, Riikka (2016)
Heinonen, Riikka
Laurea-ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201605259876
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201605259876
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli saada selville, millaisia mielikuvia ja todellisia kokemuksia vasta-aloittaneilla vakituisilla työntekijöillä oli Mäntsälän kunnasta työnantajana. Tutkimukseni pääongelma oli: millaisia mielikuvia työntekijöillä oli Mäntsälän kunnasta ja millaisena työnantajana he pitävät Mäntsälän kuntaa nyt todellisten kokemuksen myötä? Tässä työssä
pohditaan myös sitä, miten Mäntsälän kunta voisi hyödyntää tutkimuksessa ilmeneviä tuloksia tulevaisuudessa.
Tutkielman teoreettinen viitekehys rakentui mielikuvien ja maineen teoriaan. Opinnäytetyöni alussa paneuduttiin kuntien tuleviin haasteisiin henkilöstön osalta. Laadullinen tutkimus toteutettiin teemahaastatteluiden muodossa. Haastateltavat olivat vuonna 2015 aloittaneita Mäntsälän kunnan vakituisia työntekijöitä ja haastattelut suoritettiin anonyymisti haastateltavien
omilla työpaikoilla.
Tutkimuksessa selvisi, ettei kaikilla haastateltavilla ollut mielikuvia Mäntsälän kunnasta ennen työhön tuloa. Haastateltavien, joilla mielikuvia oli ollut, olivat ne pääsääntöisesti positiivisia. Todelliset kokemukset olivat pääosin positiivisia mutta myös kehitettävää löytyi. Työnantaja nähtiin osaavana, eteenpäin menevänä, ammattitaitoisena ja monipuolisena. Joissain asioissa
kuitenkin koettiin työnantajan tulevan jälkijunassa, painottavan liikaa elinkeinoelämää ja näiden lisäksi koettiin ettei Mäntsälän kunta erotu millään tavalla muista kunnista.
pohditaan myös sitä, miten Mäntsälän kunta voisi hyödyntää tutkimuksessa ilmeneviä tuloksia tulevaisuudessa.
Tutkielman teoreettinen viitekehys rakentui mielikuvien ja maineen teoriaan. Opinnäytetyöni alussa paneuduttiin kuntien tuleviin haasteisiin henkilöstön osalta. Laadullinen tutkimus toteutettiin teemahaastatteluiden muodossa. Haastateltavat olivat vuonna 2015 aloittaneita Mäntsälän kunnan vakituisia työntekijöitä ja haastattelut suoritettiin anonyymisti haastateltavien
omilla työpaikoilla.
Tutkimuksessa selvisi, ettei kaikilla haastateltavilla ollut mielikuvia Mäntsälän kunnasta ennen työhön tuloa. Haastateltavien, joilla mielikuvia oli ollut, olivat ne pääsääntöisesti positiivisia. Todelliset kokemukset olivat pääosin positiivisia mutta myös kehitettävää löytyi. Työnantaja nähtiin osaavana, eteenpäin menevänä, ammattitaitoisena ja monipuolisena. Joissain asioissa
kuitenkin koettiin työnantajan tulevan jälkijunassa, painottavan liikaa elinkeinoelämää ja näiden lisäksi koettiin ettei Mäntsälän kunta erotu millään tavalla muista kunnista.