Valtakunnallisen päättökokeen tarpeellisuus taloushallinnon tradenomeille
Lehtonen, Virpi (2016)
Lehtonen, Virpi
Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016053010715
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016053010715
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää olisiko valtakunnallisella, tradenomeille tarkoitetulla, päättökokeella tarvetta. Kokeen avulla taloushallinnon tradenomit pääsisivät osoittamaan osaamisensa sekä ammattitaitonsa. Opinnäytetyö toimii myös osakatsauksena mitä muita tutkintoja ja kilpailuita on tarjolla. Tutkimukseen valittuja tutkintoja ja kilpailuita voidaan hyödyntää taloushallinnon tradenomien päättökokeen suunnittelussa. Tutkimus rajattiin koske-maan taloushallinnon tradenomeja ja tutkittaviksi valittiin Patentti- ja Rekisterihallituksen, Keskuskauppakamarin, Taloushallintoliiton ja Finanssialan tutkinnot sekä Taitaja-kilpailu.
Taloushallinto on käsitteenä laaja, mutta yleisesti ottaen taloushallinnon alle kuuluvat kaikki yrityksen toimintaan liittyvät talouden asiat. Taloushallinnon ammattilaisen tulee hallita sekä sisäisen että ulkoisen laskentatoimen tehtäviä ja näihin kuuluvat muun muassa kirjanpito, tilinpäätös, palkkahallinto, verotus, budjetointi, katetuotto- ja kustannuslaskenta sekä yrityksen rahoitussuunnitelman laatiminen. Näiden lisäksi taloushallinnon osaajalta vaaditaan henkilökohtaisia ominaisuuksia kuten paineensietokykyä, asiakaspalveluhenkisyyttä, rehellisyyttä, tarkkuutta, tiimityöskentelytaitoja, uskallusta kysyä, positiivista asennetta, ohjelmistotaitoja ja halua oppia uutta. Ala elää muutoksessa ja siinä pitää mennä mukana. Tärkeää on päivittää taidot ja osaaminen jatkuvasti ajan tasalle, esimerkiksi erilaisten kokeiden ja kilpailuiden avulla.
Tutkimus toteutettiin määrällisenä eli kvantitatiivisena tutkimuksena Webropol ohjelmiston avulla. Tutkimustulokset kerättiin Taloushallintoliiton Tili- ja veropäivillä paperilomakkeiden avulla, ja sähköisesti lähettämällä kyselytutkimus 100 eri tilitoimistoon. Yhteensä vastauksia saatiin 106. Tulokset käsiteltiin ja analysoitiin Microsoft Office Excelin avulla.
Kyselyyn vastanneista suurin osa oli merkonomeja (33,3 %) tai tradenomeja (35,3 %) ja 2/3 oli työskennellyt yli 16 vuotta tai yli kirjanpidon tehtävissä. Vastaajista keskimääräistä useampi työskenteli pien-, keskisuuri- ja suuryrityksissä. Työntekijän kolme tärkeintä ominaisuutta olivat halu oppia uutta, luotettavuus ja asiakaspalveluhenkisyys. Valmiista vaihtoehdoista vähiten tärkeinä pidettiin tiimityöskentelytaitoja, rehellisyyttä ja ahkeruutta. Työntekijän osaamista arvioitaessa, tärkeimmiksi nousivat kirjanpito, arvonlisä- ja tuloverotus sekä tilinpäätöksen osaaminen – vähiten tärkeinä pidettiin budjetointia ja kannattavuusseurantaa. Valtakunnallisen päättökokeen tarpeellisuutta kysyttäessä, vastaajista 2/3 pitivät päättökoetta tarpeellisena.
Tutkimus osoitti, että päättökokeelle olisi tarvetta. Päättökokeen tehtävien tulisi perustua tutkimuksessa esiin tulleisiin taitoihin ja ominaisuuksiin. Päättökokeen suunnittelussa Taitaja-kilpailu voisi parhaiten toimia esimerkkinä, sen huomioidessa kilpailun tärkeys niin oppilaiden, koulujen kuin muiden sidosryhmien näkökulmasta.
Taloushallinto on käsitteenä laaja, mutta yleisesti ottaen taloushallinnon alle kuuluvat kaikki yrityksen toimintaan liittyvät talouden asiat. Taloushallinnon ammattilaisen tulee hallita sekä sisäisen että ulkoisen laskentatoimen tehtäviä ja näihin kuuluvat muun muassa kirjanpito, tilinpäätös, palkkahallinto, verotus, budjetointi, katetuotto- ja kustannuslaskenta sekä yrityksen rahoitussuunnitelman laatiminen. Näiden lisäksi taloushallinnon osaajalta vaaditaan henkilökohtaisia ominaisuuksia kuten paineensietokykyä, asiakaspalveluhenkisyyttä, rehellisyyttä, tarkkuutta, tiimityöskentelytaitoja, uskallusta kysyä, positiivista asennetta, ohjelmistotaitoja ja halua oppia uutta. Ala elää muutoksessa ja siinä pitää mennä mukana. Tärkeää on päivittää taidot ja osaaminen jatkuvasti ajan tasalle, esimerkiksi erilaisten kokeiden ja kilpailuiden avulla.
Tutkimus toteutettiin määrällisenä eli kvantitatiivisena tutkimuksena Webropol ohjelmiston avulla. Tutkimustulokset kerättiin Taloushallintoliiton Tili- ja veropäivillä paperilomakkeiden avulla, ja sähköisesti lähettämällä kyselytutkimus 100 eri tilitoimistoon. Yhteensä vastauksia saatiin 106. Tulokset käsiteltiin ja analysoitiin Microsoft Office Excelin avulla.
Kyselyyn vastanneista suurin osa oli merkonomeja (33,3 %) tai tradenomeja (35,3 %) ja 2/3 oli työskennellyt yli 16 vuotta tai yli kirjanpidon tehtävissä. Vastaajista keskimääräistä useampi työskenteli pien-, keskisuuri- ja suuryrityksissä. Työntekijän kolme tärkeintä ominaisuutta olivat halu oppia uutta, luotettavuus ja asiakaspalveluhenkisyys. Valmiista vaihtoehdoista vähiten tärkeinä pidettiin tiimityöskentelytaitoja, rehellisyyttä ja ahkeruutta. Työntekijän osaamista arvioitaessa, tärkeimmiksi nousivat kirjanpito, arvonlisä- ja tuloverotus sekä tilinpäätöksen osaaminen – vähiten tärkeinä pidettiin budjetointia ja kannattavuusseurantaa. Valtakunnallisen päättökokeen tarpeellisuutta kysyttäessä, vastaajista 2/3 pitivät päättökoetta tarpeellisena.
Tutkimus osoitti, että päättökokeelle olisi tarvetta. Päättökokeen tehtävien tulisi perustua tutkimuksessa esiin tulleisiin taitoihin ja ominaisuuksiin. Päättökokeen suunnittelussa Taitaja-kilpailu voisi parhaiten toimia esimerkkinä, sen huomioidessa kilpailun tärkeys niin oppilaiden, koulujen kuin muiden sidosryhmien näkökulmasta.