Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveysyhtymän lääkintäesimiehen ydintehtävät ja kompetenssivaatimukset

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa Päijät-Hämeen ensihoito- ja päivystyskeskukselle kuvaus lääkintäesimiesten (L4) ydintehtävistä sekä kompetenssivaatimuksista kyseisiin tehtäviin. Opinnäytetyö toteutettiin kehittämisprojektina. Kehittämisprojekti toteutettiin yhdistämällä Yhdysvalloista haetut tehtävänkuvaukset ja kompetenssivaatimukset Päijät-Hämeen alueen ensihoitohenkilöstölle ja läheisesti ensihoidon kanssa työskenteleville sidosryhmille suunnattujen kyselyiden tuloksiin. Kehitysprojektin pohjana toimi Korhonen, Stolt & Takala opinnäytetyö vuodelta 2005. Yhdysvalloista ydintehtäviä ja kompetenssivaatimuksia haettiin Googlen kautta hakusanalla Paramedic supervisor. Kehitysprojektiin valitsin kahdeksan eri piirin / kunnan tehtäväkuvausta ja kompetenssivaatimusta. Saatu tieto analysoitiin sisällönanalyysin avulla. Kyselytutkimukset toteutettiin sähköpostikyselynä yhteistyössä Päijät-Hämeen ensihoito- ja päivystyskeskuksen kanssa. Sidosryhmäkysely toteutettiin ensihoidon kanssa läheisesti toimiville yhteistyötahoille; hätäkeskuksen henkilökunnalle, poliisin kenttäjohdolle, pelastustoimen esimiehille ja Päijät-Hämeen keskussairaalan päivystyspoliklinikan henkilökunnalle. Kyselyitä lähetettiin yhteensä 99 kappaletta ja vastausprosentiksi muodostui 63. Ensihoidon henkilökunnan kyselytutkimukseen kyselyitä lähetettiin yhteensä 87 kappaletta ja vastausprosentiksi muodostui 70. Sähköpostikyselyn määrällinen tieto analysoitiin tilastollisin kuvailu- ja analyysimenetelmin. Tulosten mukaan Yhdysvalloista saadut tehtävänkuvaukset sekä ensihoidon henkilöstölle suunnatun kyselyn tulokset olivat yhdenmukaisia. Lääkintäesimiehen tehtäviin kuuluvat operatiivinen johtaminen, eli toiminta-alueen kokonaishallinta ensihoidon osalta ja lääkinnällinen tilannejohtaminen monipotilas- ja suuronnettomuustilanteissa. Lisäksi yhä tärkeämpänä nähtiin ensihoidon kehittäminen ja laadunvarmistaminen. Yhtenä ydintehtävänä on ensihoitohenkilöstön osaamisen ylläpitäminen ja varmistaminen. Tutkinto vaatimuksena lääkintäesimiehen tehtävään on terveydenhuoltoalan ammattikorkeakoulututkinto. Lisäksi johtamiseen liittyvä lisäkoulutus tai tutkinto nähtiin tärkeäksi. Työkokemusta ensihoidosta on oltava vähintään viisi vuotta ja hoitotason velvoitteet tulee olla suoritettuna. Alueen paikallistuntemukselle ja erilaisille ensihoidon lisäkoulutuksille annettiin myös lisäarvoa.

The aim of this thesis was to produce a description of medical supervisors' (L4) core tasks and competency requirements necessary for carrying out these tasks. The recipient of the description was Päijät-Häme paramedic care and duty centre. The thesis took the form of a development project, which was implemented by linking job descriptions and competency requirements from the USA to the results of enquiries addressed to the paramedic personnel of the region of Päijät-Häme and to interest groups working and concerned closely with paramedic care. The development project was based on a graduate thesis written by Korhonen, Stolt & Takala (2005). From the USA, the core tasks and competency requirements were sought through Google with the search word 'paramedic supervisor'. For the development project I chose job descriptions and competency requirements from eight different districts/municipalities. The information acquired was interpreted by means of content analysis. The enquiries were carried out as an e-mail survey in cooperation with Päijät-Häme paramedic care and duty centre. The interest group enquiry was addressed to the following cooperation partners working closely with paramedic care: emergency exchange personnel; police field operations leadership; supervisors of rescue operations; and the personnel of the outpatient duty department of Päijät-Häme Central Hospital. A total of 99 enquiries was delivered, and the response rate was 63 %. In the enquiry for the paramedic personnel altogether 87 questionnaires were sent, and the response rate amounted to 70 %. The quantitative information yielded by the e-mail enquiry was broken down by means of statistical methods of description and analysis. The results showed that the job descriptions obtained from the USA as well as the findings of the enquiry addressed to the paramedic personnel were uniform. The tasks of a medical supervisor consist of operative leadership, or the total control of the area of operations concerning paramedic care, and medical management in multiple patient accidents and disasters. In addition, more and more importance was attached to the development and quality control of paramedic care. Maintaining and securing the competence of the paramedic care personnel were considered one core task. To carry out the tasks of a medical supervisor, one must have a polytechnic degree in health care taken in a university of applied sciences (earlier a polytechnic). Additional management education or a management degree were considered an extra merit. One must have at least five years of work experience in the field of paramedic care, and all care level duties must have been completed. Local knowledge and various extra periods of paramedic care education and training were also regarded as a merit.