Viitteet 12640-12659 / 13035

    • Y-sukupolven johtaminen Airpro Oy:ssä 

      Lehtola, Heikki (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)
      Y-sukupolvi on jo hämmentämässä työelämää. Näitä 1980−1990 -luvuilla syntyneitä ihmisiä kuvaillaan kärsimättömäksi sukupolveksi, joka ei auktoriteetteja kunnioita. Monissa yrityksissä ollaan hieman hämillään näiden nuorien ...
    • Y-sukupolven johtaminen ja motivointi työelämässä – Case: Yritys X 

      Kujanpää, Ida (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten Yritys X:n esimiehet johtavat ja motivoivat Y-sukupolven edustajia työssään. Tutkimuksen tarkoituksena oli löytää aiheeseen kehittämiskohteita verraten saatuja tutkimustuloksia ...
    • Y-sukupolven sitoutuminen työhön 

      Graeffe, Henri (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2018)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mikä sitouttaa y-sukupolvea työnantajaan. Lisäksi opinnäytetyö pyrki selvittämään sitä, mitkä y-sukupolven arvot ovat ja mitä y-sukupolvi odottaa työelämältä. Opinnäytetyön ...
    • Y-sukupolvi - tulevaisuuden toivo vai haaste työelämälle? 

      Silvennoinen, Emma; Kauppi, Katariina (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2015)
      Tämän opinnäytetyön aiheena oli esitellä Y-sukupolven odotuksia työelämää kohtaan. Opin-näytetyön aiheeseen päädyttiin opiskelijoiden oman mielenkiinnon ja aiheen ajankohtaisuuden vuoksi. Opinnäytetyössä esitellään ...
    • Y-sukupolvi johtamisen haasteena 

      Puska, Laura-Liisa (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)
      Opinnäytetyön aiheena oli Y-sukupolvi ja sen tuottamat haasteet johtamiselle. Työn tavoitteena oli selvittää, kuinka Y-sukupolvi eroaa muista sukupolvista ja missä suhteessa sekä miten Y-sukupolvi tulee huomioida johtamisen ...
    • Ydinprosessin mallintaminen : uuden parturiliikkeen avaus 

      Tuominen, Sini-Emilia (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2015)
      Tämä opinnäytetyö käsittelee prosesseja, niiden mallintamista ja prosessijohtamista. Työn tavoitteena oli luoda toimeksiantajalle yksityiskohtainen prosessin kuvaus, jonka avulla yrityksen ydinprosesseihin kuuluva ...
    • YES Uudenmaan toiminta yrittäjyyskasvatuksen edistäjänä 

      Kivikoski, Miina (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)
      Valtakunnallinen YES ry on opetushallituksen rahoittama hanke, joka tarjoaa yrittäjyyskasvatuksen tukipalveluja yrittäjyyden kehittämiseen ja koulutusta opettajille. YES ry järjestää tapahtumia, koulutuksia ja tilaisuuksia ...
    • YES-keskuksen toimintasuunnitelma 

      Keino, Jutta (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)
      Yrittäjään liitetään usein termit innovatiivinen, hallitsee riskejä ja saa asiat tapahtumaan. Yrittäjyyttä on kahdenlaista. Perinteinen yrittäjä omistaa oman yrityksen ja tekee kaikki päätökset itse. Sisäisessä yrittäjyydessä ...
    • Yhdeksäsluokkalaisten arviointia Kuitinmäki-hankkeesta 

      Maijala, Anne; Mäkelä, Anna (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)
      Tämä opinnäytetyö on osa Laurea-ammattikorkeakoulun ja Kuitinmäen koulun yhteistyössä toteutettua Kuitinmäki-hanketta. Hankkeen yleistavoitteena oli yläkoululaisten terveyden ja hyvinvoinnin ylläpitäminen ja edistäminen. ...
    • Yhdeksäsluokkalaisten terveyspäivä Peltolan koululla 

      Polvinen, Eliisa; Heli Kurki, Kirsi Kuula, Marika Jäkkö, Minttu Karhu; Anne Murtomäki, Piia Mäkelä, Niina Kuvaja, Johanna Laitila; Anne-Maria Rainio, Jonna Sandén, Sini Nevalainen, Taina Okkonen; Vänninen, Maria; Ylä-Liedenpohja, Emilia (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2009)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli järjestää yhdeksäsluokkalaisille terveyspäivä, jossa nuoret saivat tietoa terveyteen liittyvistä ongelmista ja niiden ehkäisemisestä. Tavoitteena oli nuorten päihde-, seksuaalisuus- ja ...
    • Yhdessä enemmän : yhteistoiminnallista oppimista Ysiltä elämään -projektissa 

      Taskinen, Elsa; Laurila, Siiri (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2015)
      Hanke ja –projektityöskentely on monipuolisuudessaan kiinnostava kehittämisen kohde. Sosiaalialan työkenttä muuttuu jatkuvasti ja sen mukana myös opiskelua pyritään kehittämään entistä käytännönläheisemmäksi. Ajankohtaisena ...
    • Yhdessä enemmän. Oppimisen paikkoja ja suuntia 

      Lindström, Janika; Kuparinen, Kristiina; Laurea-ammattikorkeakoulu (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2017)
      Me laurealaiset yhdessä toteutimme tämän artikkelikokoelman Laurean ja työelämän yhteistyöstä. Artikkelit valottavat ammattikorkeakoulun ja työelämän välistä vuorovaikutusta sekä hankkeita, joiden kautta tarkastellaan ...
    • Yhdessä keskustellen eteenpäin : ryhmäkehityskeskustelu Hyvinkään sairaalan kirurgian vuodeosastolla 

      Lounela, Karoliina; Eskelinen, Tiina (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2015)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mikä olisi hyvä ja toimiva tapa toteuttaa ryhmäkehityskeskustelu. Kehitimme tämän aiheen yhteydessä yhtenäisen ohjeistuksen ryhmäkehityskeskustelusta ja siitä, kuinka se toteutetaan ...
    • Yhdessä luomista, ymmärrystä ja yhdistelyä : Innovatiiviset menetelmät palvelumuotoilussa 

      Ahvenainen, Mirja (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2011)
      Opinnäytetyön aiheena on palvelumuotoilu ja innovatiiviset menetelmät. Tavoitteena oli tutkia, millainen on palvelumuotoilun prosessi, missä sen vaiheissa innovatiivisia menetelmiä voitaisiin käyttää ja mitkä menetelmät ...
    • "Yhdessä tekeminen ja ajatusten jakaminen" : Lupa löytää uutta - projektiin osallistuneiden kokemuksia ja ajatuksia keramiikkapajapäivästä 

      Hiekkalinna, Pauliina (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2008)
      Tämä tutkimus on osa Laurea - ammattikorkeakoulun Taide ja työhyvinvointi – hanketta sekä hankkeen yhteydessä toimivaa Lupa löytää uutta – projektia. Projektissa toimii yhteistyökumppaneina Laurea – ammattikorkeakoulu, ...
    • Yhdessä tekemisen iloa! : Virkistysryhmä kaksoisdiagnoosikuntoutujille 

      Talvensaari, Anna-Reeta; Raimi, Pia (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)
      Toteutimme toiminnallisen opinnäytetyömme Etappi ry:ssä helmikuussa 2010. Etappi ry:ssä tarjotaan yhteisöhoitoa 18-35-vuotiaille kaksoisdiagnoosikuntoutujille. Toiminnallinen opinnäytetyömme koostui kuudesta ryhmäkerrasta ...
    • Yhdessä yhteistyötä - Millaiset tekijät työyhteisössä vahvistavat huoltajien kanssa tehtävää yhteistyötä varhaiskasvatuksessa? 

      Länsitie, Tia; Malmberg, Michaela (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2018)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia yhteisöllisyyttä työyhteisössä ja osallisuutta varhaiskasvatuksen piirissä erityisesti huoltajien kanssa tehtävässä yhteistyössä. Toimeksiantajamme oli Soihtupuiston Isät Oy, ...
    • Yhdessä yrittäjämäiseen ekosysteemiin 3AMK:ssa 

      Kolehmainen, Sirkka-Liisa; Kilpinen, Taina; Komulainen, Marjatta; Williams, Päivi (Metropolia ammattikorkeakoulu, 2019)
      Haaga-Helian, Laurean ja Metropolian strateginen liittouma (3AMK) käynnistyi 1.1.2017 yhtenä tavoitteena edistää 3AMK:in, opiskelijoiden ja henkilöstön yrittäjyysvalmiuksia. Blogissa kerromme 3AMK-henkilöstön yrittäjyysvalmiuksien ...
    • Yhdistelmäkuntoutuspilotti: Asiakkaiden kokemuksia etä- ja lähikuntoutusta hyödyntävän palvelun prototyypistä 

      Jumisko, Jaakko; Keronen, Eevi; Suikkanen, Esa (2019)
      Fysioterapiassa käytettyä etäkuntoutusta on tutkittu sekä kansallisesti että kansainvälisesti. Tutkimuksissa on havaittu, että asiakkaat kaipaavat terapeuttista kosketusta sekä manuaalista tutkimista ja ohjausta. Tulosten ...
    • Yhdistetty viestintä ja Lync Server 2010 Standard Editionin asennus ja käyttöönotto 

      Varjus, Timo (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)
      Tämä opinnäytetyö käsittelee yhdistetyn viestinnän hyötyjä, Lync 2010 -ympäristön asentamista ja käyttöönottoa. Tarkastelussa on myös Lync 2010 -ympäristön eri variaatiot ja niiden avulla saadut hyödyt. Työn tavoite on ...