Haku
Viitteet 1-10 / 394
Maakuntien tietojohtaminen : tilanhallinta ja raportointi
(2019)
Opinnäytetyön aiheena on maakuntien tietojohtaminen tilanhallinnan ja raportoinnin pohjalta. Toimeksianto perustuu sosiaali- ja terveyspalveluiden uudistukseen sekä maakuntauudistuksen lakiin omaisuusjärjestelyistä. ...
Valmistuvan sairaanhoitajaopiskelijan odotukset työelämästä
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitä odotuksia valmistuvilla sairaanhoitajaopiskelijoilla on tulevasta työpaikasta sekä mitkä tekijät lisäävät tai heikentävät sitoutumista tulevaan työpaikkaan. Opinnäytetyön ...
Status quo -vinouma akateemisessa johtamisessa
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia professoreiden kokemuksia akateemisesta johtamisesta ja status quo -vinouman vaikutusta akateemiseen johtamiseen erään suomalaisen yliopiston yhdellä laitoksella. Saatujen tulosten ...
Hyvä johtaminen henkilöstön näkökulmasta yrityksessä
(2020)
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi kansainvälinen konsultointiyritys, joka toimii jälleenmyyjänä ja maahantuojana Lähi-idän alueella. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaista johtaminen on yrityksessä henkilöstön ...
Henkilöstötuottavuuden johtaminen ja mittaaminen
(2019)
Toimeksiantona oli toimeksiantajayrityksen henkilöstötuottavuuden, sen johtamisen ja mittaamisen kehittäminen. Opinnäytetyö keskittyi siihen, mistä henkilöstötuottavuus koostuu, kuinka siihen voidaan vaikuttaa, miten sitä ...
Päiväkoti Porslahden pedagogiikan ja pedagogisen johtajuuden kehittäminen kokouskäytäntöjen kautta
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää helsinkiläisen varhaiskasvatusyksikön pedagogisia palavereita tukemaan pedagogista johtajuutta, pedagogiikan kehittymistä ja toiminnan laadun parantamista. Toteutin opinnäytetyön ...
Sisäinen laillisuusvalvonta osana Rajavartiolaitoksen hallintoyksikön johtamista
(2019)
Opinnäytetyö perustuu kirjoittajan työnantajan antamaan työtehtävään, jossa tehtävänä oli laatia Rajavartiolaitoksen hallintoyksikön sisäisen laillisuusvalvonnan raportti. Edelleen raportin pohjalta tuli suunnitella ja ...
Henkilöstöjohtamisella kohti hyvää henkilöstökokemusta
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää henkilöstöjohtamisen kulttuuria. Tavoitteena on luoda Kymenlaakson keskussairaalan henkilöstökokemusta tukeva toimintamalli. Opinnäytetyön kehittämistehtävänä oli tunnistaa ...
Erilaisten käyttäytymismallien vaikutus työyhteisössä ja asiakastyössä
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka erilaiset käyttäytymismallit vaikuttavat työyhteisön välisessä kommunikaatiossa ja vuorovaikutuksessa sekä asiakastyössä. Tavoitteena oli selvittää työyhteisön eri ...
Heuristiikat ja vinoumat strategisessa päätöksenteossa
(2020)
Tämä opinnäytetyö kertoo strategiseen päätöksentekoon sisältyvistä mekanismeista ja ilmiöistä sekä niiden heikosti tunnetuista ja huomioon otetuista vinoumista ja riskeistä. Kun päätöksenteon takana olevat mekanismit ...