Haku
Viitteet 1-10 / 75
Henkilöstökokemus itseohjautuvassa tiimissä : case: kotihoito
(2020)
Henkilöstökokemus muodostuu työntekijöiden kokemuksesta työn merkityksellisyydestä, johtamisesta ja esimiestyöstä sekä muista työn edellytyksistä kuten tiloista ja välineistä. Keskeisiä tekijöitä ovat organisaatiokulttuuri ...
Keski-Suomen pelastuslaitoksen operatiivinen johtaminen
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää Keski-Suomen pelastuslaitoksen operatiivisen johtamisen nykytila ja laatia kehittämissuunnitelma operatiivisen johtamisen toteuttamiseksi tulevaisuudessa.
Kehittämistehtävä ...
Esimiestyön vaikutus työntekijöiden sisäiseen motivaatioon : Case: Elisa Oyj
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää yhteyksiä esimiestyön ja työntekijöiden sisäisen motivaation väliltä. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää kohdeorganisaation työntekijöiden sisäistä motivaatiota vahvistavat ...
Uusien esimiesten työhönohjaus - Case: Yritys X
(2019)
Opinnäytetyön aiheena oli aloittavien esimiesten työhönohjaus. Työhyvinvointi on tärkeä tekijä esimiehen työssä jaksamisen kannalta. Työhyvinvointia voidaan tukea hyvällä työnohjauksella.
Tarkoituksena on auttaa tämän ...
Päätöksenteon ilmiöt markkinoinnissa I - Uusia näkökulmia markkinoinnin perinteisiin kilpailukeinoihin
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2019)
Myynti on ostopäätöksen aikaansaamista. Siksi myynnin ja markkinoinnin suunnittelussa on keskeistä huomioida se, miten teemme päätöksiä. Lisääntyvä tutkimustieto päätöksentekoon liittyvistä ilmiöistä, yhdessä sen soveltamiseen ...
Mitä palveluiden yhteensovittaminen tarkoittaa sosiaali- ja terveydenhuollon työssä?
(Palkansaajien tutkimuslaitos, 2019)
Sisäinen laillisuusvalvonta osana Rajavartiolaitoksen hallintoyksikön johtamista
(2019)
Opinnäytetyö perustuu kirjoittajan työnantajan antamaan työtehtävään, jossa tehtävänä oli laatia Rajavartiolaitoksen hallintoyksikön sisäisen laillisuusvalvonnan raportti. Edelleen raportin pohjalta tuli suunnitella ja ...
Suosituksia esimiestyöhön pikaruokaravintolassa
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten tulla hyväksi esimieheksi ja mitä on hyvä esimiestyö, sekä mitä osa-alueita esimiestyössä on. Tutkimusongelma on miten ryhtyä hyväksi esimieheksi, unohtamatta työntekijöiden ...
Perehdytyksen kehittäminen
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Schmiedmann Suomi Oy:n perehdyttämistä. Tarkoitus oli saada Schmiedmannille käyttöön kirjallinen perehdytysohjeistus, sekä toimintasuunnitelma perehdytystilanteisiin. Jotta ...
Pienkehitystiimin esimiestyön kehittäminen - kuinka johtaa pienkehitystiimiä
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia yhtä pienkehitystiimiä ja sen esimiehen työtä. Työskentelen itse kyseisessä pienkehitystiimissä ja esimieheltäni tuli ajatus selvityksestä liittyen pienkehitystiimiin, tarkoituksena ...