Haku
Viitteet 1-10 / 137
Työntekijän sivutoiminen yrittäjyys työnantajayrityksen näkökulmasta : haaste vai lisä henkilöstöjohtamisen tavoitelluille tuloksille?
(2020)
Sivutoiminen yrittäjyys herättää mielenkiintoa työelämän asetelmien yleisesti uudistuessa. Aihealueena sivutoiminen yrittäjyys on sen kasvusta huolimatta kuitenkin vielä kovin vähän tutkittu. Sivutoimisen yrittäjyyden ...
Henkilöstötuottavuuden johtaminen ja mittaaminen
(2019)
Toimeksiantona oli toimeksiantajayrityksen henkilöstötuottavuuden, sen johtamisen ja mittaamisen kehittäminen. Opinnäytetyö keskittyi siihen, mistä henkilöstötuottavuus koostuu, kuinka siihen voidaan vaikuttaa, miten sitä ...
Sisäinen motivaatio työelämässä
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää millaiset asiat vaikuttavat työntekijöiden sisäiseen motivaatioon. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii Danske Bank Oyj. Tarkoituksena on hyödyntää tutkimuksessa saatua informaatiota ...
Erilaisten käyttäytymismallien vaikutus työyhteisössä ja asiakastyössä
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka erilaiset käyttäytymismallit vaikuttavat työyhteisön välisessä kommunikaatiossa ja vuorovaikutuksessa sekä asiakastyössä. Tavoitteena oli selvittää työyhteisön eri ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen esimiestyön ja itsensä johtamisen avulla
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää millaiset ovat työntekijän itsensä johtamisen taidot ja miten ne vaikuttavat hänen työhyvinvointiinsa. Tarkoitus oli myös selvittää miten esimiestyö toimii ja millainen vaikutus ...
Työhyvinvointi tulevaisuuden yrityksissä : Delfoi-tutkimus työhyvinvoinnin johtamisesta vuonna 2030
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, miten tulevaisuuden työ on muuttumassa ja miten se tulee vaikuttamaan työhyvinvointiin tulevaisuudessa. Tavoitteena on tunnistaa asioita, joihin tulevaisuuden organisaatioissa ...
Päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö HR Koordinaattorin työstä
(2020)
Tässä opinnäytetyössä kuvataan ja reflektoidaan päiväkirjatyyppisesti kirjoittajan työskentelyä henkilöstöhallinnon tehtävissä suureen kansainväliseen konserniin kuuluvassa yrityksessä X ravintola- ja matkailualalla. ...
Ergonomian ja fyysisen työhyvinvoinnin toteutuminen ja toimivuus avotoimistossa
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia avotoimistojen työntekijöiden henkilökohtaista fyysistä työhyvinvointia ja ergonomiaa päivittäisessä työssä. Tavoitteena oli perehtyä jo aikaisemmin tutkittuun tietoon fyysisestä ...
Työntekijöiden ajatuksia Hyveet työssä -prosessista sekä kehittämisideoita tulevaisuuteen
(2019)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kysyä henkilökunnalta heidän ajatuksiaan Kirkkonummen kunnan suomenkielisen varhaiskasvatuksen Hyveet työssä -prosessista. Tavoitteena oli saada tietoa prosessin vaikuttavuudesta sekä kehittää ...
Perehdytyksen laadun merkitys työhyvinvoinnille ja työhön sitoutumiseen: Yritys X
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Yritys X:n perehdytysprosessia. Yritys X on pieni yritys, jonka toimialana on taloushallinto. Yrityksessä työskentelee tällä hetkellä kuusi henkilöä.
Opinnäytetyön tutkimuksellinen ...