Haku

Tämä opinnäytetyö toteutettiin kehittämistyönä Helsingin vankilalle. Kehittämistyön tarkoituksena oli tuottaa sähköisessä muodossa oleva havainnointiopas vankilan henkilökunnan käytettäväksi. Oppaan aiheena oli väkivaltaisen ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Keravan vankilan turvallisuuskulttuurin tasoa ja siihen vaikuttavia tekijöitä. Työn tilaajana toimi Keravan vankila, joka toivoi tutkimuksen kohdistuvan henkilökunnan toimintatapoihin, ...

Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä, jonka kehittämistyönä tuotettiin Sukevan vankilaan uuden työntekijän perehdytyspassi. Sukevan vankilassa perehdyttäminen ei ollut suunnitelmallista. Opinnäytetyön ...

Opinnäytetyössämme tutkimme vankilan suljettujen osastojen merkitystä ja tarpeellisuutta naisvangeille henkilökunnan näkökulmasta. Toimeksiantajana ja tutkimusympäristönä toimi Hämeenlinnan vankila. Tavoitteenamme oli saada ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli arvioida Kuopion vankilan henkilöstön näkemyksiä jälkipuinnista ja jälkipurusta ja sen merkitystä sekä vaikutusta työhyvinvoinnin edistämiseen. Kuopion vankilalla ei ole ollut voimassa olevaa ...

Tämän opinnäytetyömme tarkoituksena oli selvittää Ylitornion vankilan henkilökunnan tämän hetkistä työhyvinvoinnin tilaa. Tarkoituksena oli selvittää mitkä tekijät lisäävät ja mitkä tekijät heikentävät työhyvinvointia. ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää miten sisätupakointikielto Turun vankilassa 4.9.2023 jälkeen on vaikuttanut henkilökunnan hyvinvointiin ja työnkuvaan, sekä mitä hyötyjä ja haittoja tupakointikiellosta on ollut. ...

Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin Kestilän vankilan henkilökunnan työhyvinvoinnin tilaa ja kehittämismahdollisuuksia. Tavoitteena oli selvittää, mitkä tekijät edistävät ja mitkä heikentävät työhyvinvointia. Työ toteutettiin ...

Opinnäytetyössä kehittämisen kohteena oli Kuopion vankila sekä siellä vankien kanssa lähityötä tekevä henkilöstö. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella digiohjauksen nykytilaa ja luoda tulosten perusteella ...

Tämä opinnäytetyö on saanut alkunsa Rikosseuraamuslaitoksen henkilöstösuunnittelussa tunnistetusta tarpeesta kehittää valvontahenkilökunnan mitoituksen arviointiin soveltuvia menetelmiä. Työssä tarkastellaan henkilöstöresurssien ...