Haku
Viitteet 1-10 / 25
Midline-katetriosaamisen täydennyskoulutusmalli ja -materiaali sairaanhoitajille
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää sairaanhoitajien kliinistä osaamista laskimokatetrien laitoissa. Tavoitteita työlle oli kaksi: arvioida Haartmanin sairaalassa käytettyä sairaanhoitajien Midline-katetriosaamisen ...
Ymmärryksestä Yhteistyöhön -toimintamalli omaisyhteistyön kehittämiseen
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää omaisyhteistyön toimintatapoja hoivakotiympäristössä. Tavoitteena oli arvioida toteutuneita omaisyhteistyön toimintatapoja koronapandemian aikana ja luoda hoitohenkilöstön käyttöön ...
Henkilöstön sitoutuminen ja pitovoima. Kokemustietoa pysyvyyden elementeistä kotihoidon toimintaympäristössä.
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, mitkä tekijät koetaan vaikuttavan ja olevan merkityksellisiä kotihoidossa työskentelevien lähihoitajien työn pitovoimaan. Tarkoituksena on löytää kokemustietoon pohjautuvia tekijöitä, ...
Lähijohtamisen ja työhyvinvoinnin kehittäminen toimintaympäristön muutoksissa eräässä vanhuspalveluiden asumispalveluyksikössä
(2019)
Sosiaali- ja terveysala on ollut voimakkaassa muutoksessa viime vuosina, kun esimerkiksi yhteiskunta odottaa vanhuspalveluiden tuottamiselta parempaa laatua ja kustannustehokkuutta. Nämä muutokset lisäävät sosiaali- ja ...
Hoitajien työhyvinvointia tukevat arvot riippuvuuspsykiatristen potilaiden hoidossa
(2020)
Opinnäytetyön lähtökohtana oli hoitotyön laadun kehittäminen arvojen ja työhyvinvoinnin kautta. Tarkoituksena oli tuottaa tietoa hoitajien yksilöllisten arvojen toteutumisesta päivittäisessä työssä, selvittää miten Helsingin ...
Neuvolassa työskentelevien terveydenhoitajien työn pito- ja vetovoiman vahvistaminen lähijohtamisen keinoin
(2023)
Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan neuvolassa työskentelevien terveydenhoitajien työn pitoja vetovoimaan sekä työtyytyväisyyteen vaikuttavia tekijöitä. Opinnäytetyön tavoitteena on tuottaa konkreettisia kehittämisehdotuksia ...
Puhutko sairaanhoitajaa?: miten motivaatio rakentuu asiantuntijapuheessa
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa tietoa sairaanhoitajien työmotivaation rakentumisesta asiantuntijoiden puheessa. Tarkoituksena oli lisäksi selvittää, miten työhyvinvointia ja henkilöjohtamista voidaan kehittää ...
Hoitohenkilökunnan keskeiset osaamisvaatimukset ja osaamisen kehittäminen ikääntyneiden ympärivuorokautisessa palveluasumisen yksikössä
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää hoitohenkilökunnan yleisiä osaamisvaatimuksia ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikössä sekä selvittää hoitohenkilöstön arviota omasta osaamisestaan ja mahdollisista ...
Muutoksen edessä : psyykkisen työhyvinvoinnin näkökulma
(2021)
Laurea-ammattikorkeakoulu Tiivistelmä
Sosiaali-ja terveysalan johtaminen
Sairaanhoitaja (YAMK)
Miia Sjöblom
Muutoksen edessä – psyykkisen työhyvinvoinnin näkökulma
Vuosi 2021 Sivumäärä 65
Tämän opinnäytetyön ...
Kahden kotihoitoyksikön vertailu yksiköiden etähoidon lisäämiseksi Helsingin alueella ja yleisemmin
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli etähoidon edistäminen kotihoidossa. Tarkoituksena oli selvittää työelämäkumppanin toimeksiannosta, miksi etähoidon asiakasmäärät vaihtelevat suuresti Helsingin kotihoidon lähipalvelualueilla. ...