Haku
Viitteet 1-10 / 15
Perhevapailta työelämään
(2020)
Tarkoituksena on kehittää uuden tyyppinen malli, joka tukee perheen siirtymistä perhevapailta työelämään ja esittää se visiolakanan kautta. Opinnäytetyön tuloksia voidaan käyttää hyödyksi työpaikoilla kehittäessä toimintaa ...
Henkilöstön sitoutuminen ja pitovoima. Kokemustietoa pysyvyyden elementeistä kotihoidon toimintaympäristössä.
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, mitkä tekijät koetaan vaikuttavan ja olevan merkityksellisiä kotihoidossa työskentelevien lähihoitajien työn pitovoimaan. Tarkoituksena on löytää kokemustietoon pohjautuvia tekijöitä, ...
Osatyökykyisten työtoimintakokeilu: Työkykyä ja voimavaroja tukevan kuntouttavan fyysisen työtoiminnan arviointi kykyviisarin avulla
(2020)
Opinnäytetyössä tutkittiin sitä, miten kuntouttavaan työtoimintaan osallistuneet osatyökykyiset henkilöt arvioivat työtoimintakokeilun vaikutuksia osallisuuden kokemukselleen ja kokonaisvaltaiselle hyvinvoinnilleen. ...
Monimuotoisen työyhteisön johtaminen voimavaralähtöisesti
(2021)
Tämän opinnäytetyön lähtökohtana on tuottaa arvioivaa tietoa siitä, miten monimuotoisen työyhteisön johtamisessa voidaan paremmin hyödyntää voimavaralähtöisiä toimintatapoja. Opinnäytetyö toteutettiin kehittämistyönä ...
Ikääntyvien hoitajien urapolun tukeminen johtamisen keinoin
(2023)
Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin ikääntyvien hoitajien työuran pidentämisen sekä eläkkeeltä työhön palaavien hoitajien tukemisen mahdollisuuksia johtamisen keinoin. Työssä sovellettiin integratiivisen kirjallisuuskatsauksen ...
Autonomia ja työn hallinta sairaanhoitajan työssä ja työhyvinvoinnin edistäjänä, integratiivinen kirjallisuuskatsaus
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata sairaanhoitajien autonomiaa ja sen suhdetta työhyvinvointiin. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa sairaanhoitajien autonomiasta työhyvinvoinnin edistämiseksi autonomian ...
Inhimillinen pääoma ja kestävä työhyvinvointi sosiaali- ja terveysalan organisaatiossa
(2022)
Tutkimuksen lähtökohtana on sosiaali- ja terveysalan valtakunnalliset haasteet, kuten pula ammattitaitoisesta henkilöstöstä sekä lisääntynyt keskustelu riittävän hyvästä johtamisesta ja työn arvostamisesta. Sosiaali- ja ...
Sisäiset voimavarat työhyvinvoinnin tukena MOOC: Työhön vaikuttaminen ja työn kuormittavuuden hallinta
(2023)
Työelämän kuormittavuus on ollut esillä jo pitkään. Yksilötason harteille ei voida jättää organisaatiotasojen haasteita, mutta tarkastelemalla omia arvoja ja voimavaroja voi omaan työhyvinvointiin vaikuttaa ratkaisukeskeisten ...
Työllistyminen Vamoksen ja Varman ”Nuoret työelämään” -ohjelmassa. Osallistuneiden kokemuksia.
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Helsingin Diakonissalaitoksen Vamos-toiminnan sekä työeläkeyhtiö Varman “Nuoret työelämään” -ohjelman koettuja vaikutuksia. Ohjelman tavoitteena on haastavassa työmarkkina-asemassa ...
Psykososiaalinen kuormitus ja työhyvinvointi yhdyskuntaseuraamustyössä
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten työn psykososiaaliset kuormitustekijät vaikuttavat Uudenmaan yhdyskuntaseuraamustyöntekijöihin. Tarkoituksena oli myös tuoda ajankohtaista tietoa rikosseuraamustyöntekijöiden ...