Haku
Viitteet 1-7 / 7
"Työ ei ole pelkkää musisointia" : Opas uusille leiriohjaajille - kehitysvammaisten taideleirille
(2020)
Opinnäytetyön aihe nousi esiin työelämän tarpeista. Kesällä 2019 Uudenmaan Vammaispalvelusäätiön kesäleirien loppuyhteenvedossa selvisi, että leiriohjaajat olisivat kaivanneet jonkinlaista perustietopakettia kehitysvammaisuudesta ...
Yksilökeskeisen työskentelyn osaamisen varmistaminen – kehittämissuunnittelijan päiväkirjaopinnäytetyö
(2020)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin päiväkirjaopinnäytetyönä helmi-huhtikuussa 2020 KTO kehitysvamma-alan tuki- ja osaamiskeskuksessa. Johdanto ja nykytilanne luovat kuvaa kehittämissuunnittelijan toimenkuvasta ja tämänhetkisistä ...
Kehittyminen Asiakkuusjohtajana
(2020)
Päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia HOK-Elannon Triplan ravintoloiden Urban Rabbit & Fredde’s ympäristön asiakassegmenttejä ja asiakasjohtamista. Tavoitteena oli myös tarkastella miten tarjooma vastaa ...
Väliarviointilomakkeen kehittäminen Kuntoutussäätiön Digipajalle
(2022)
Kehitin opinnäytetyönäni väliarviointilomakkeen Kuntoutussäätiön Digipajan helsinkiläisille asiakkaille. Kuntoutussäätiön Digipaja tarjoaa kuntouttavaa työtoimintaa helsinkiläisille ja espoolaisille pitkäaikaistyöttömille ...
Sosiokulttuurinen innostaminen vanhan Mainiemen sahan alueella
(2023)
Sosiokulttuurinen innostaminen vanhan Mainiemen sahan alueella opinnäytetyön tavoite on edistää vapaaehtoistoimijoiden osallistamista sahan alueen toimintaan ja vahvistaa sosiokulttuurisen innostamisen keinoin toimijoiden ...
Päiväkirja etsivän nuorisotyön toimintakulttuurin kehittämisestä
(2022)
Tämän päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tukea, kehittää ja arvioida työskentelyä etsivässä nuorisotyössä. Tavoitteena oli oman ammatti-identiteetin kehittäminen ja toimintaympäristön kehityskohteiden ...
Tulevaisuutta johdetaan tänään tehdyillä päätöksillä : johtoryhmän ennakointi- ja tulevaisuuskyvykkyyden kehittäminen
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli pilotoida toimintatapaa, jolla toimeksiantaja organisaation johtoryhmän tulevaisuusajattelua ja ennakointikyvykkyyttä voitaisiin kehittää mahdollisimman helposti lähestyttävällä tavalla. ...