Haku
Viitteet 1-5 / 5
Syväjohtamisesta työkaluja esihenkilötyöhön, case: Stadin ammatti- ja aikuisopisto
(2021)
Johtamista voidaan määritellä eri tavoin, se on perinteisesti jaoteltu ihmisten johtamiseen ja asioiden johtamiseen. Transformationaalisessa johtamistavassa painotetaan vuorovaikutusprosessia ja yksilöiden kehittymistä. ...
Mitä esihenkilön tulee tietää luottamuksesta?
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää esihenkilöiden tietoisuutta, osaamista ja ymmärrystä luottamuksesta sekä sen merkityksestä ja toimintaperiaatteista työyhteisöissä. Luottamusosaamisen kehittämisen välineeksi ...
Kosmetiikkamyyjien työhyvinvoinnin kehittäminen CASE Bearel Oy
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli parantaa kosmetiikkamyyjien työhyvinvointia. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa toimeksiantajalle työhyvinvointisuunnitelma. Opinnäytetyön viitekehyksenä oli työhyvinvointi. ...
Ammatillisen koulutuksen johtaminen nyt ja tulevaisuudessa
(2023)
Ammatillisen koulutuksen johtaminen on osa kasvatuksen ja koulutuksen johtamista, johon vaikuttavat yhteiskunnan muutokset sekä koulutusuudistukset. Kasvatuksen ja koulutuksen johtajalla on oltava valmiuksia muutosjohtamiseen, ...
Ylivertaisen asiakaskokemuksen kehittäminen palvelumuotoilun avulla
(2023)
Tämä opinnäytetyö keskittyy Yhteistyöorganisaation tarpeeseen kehittää asiakaskokemusta uuden strategian mukaisesti ja saavuttaa siten kilpailuetua. Tavoitteena on selvittää, miten voidaan luoda asiakkaille ylivertainen ...