Haku
Viitteet 1-10 / 29
Kehittämisehdotuksia muutosjohtamiseen : case: X
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkimuksesta saatujen tulosten avulla tuottaa finanssialalla toimivalle toimeksiantajayritykselle kehittämisehdotuksia muutoksen johtamiseen. Toimeksiantaja yrityksestä käytetään työssä ...
Kotkan merivartioaseman päivittäistoiminnan kehittäminen ja muutosjohtaminen
(2020)
Opinnäytetyö on kirjoitettu syksyllä 2020 viikkojen 37-47 välisenä aikana. Työn tarkoituksena oli raportoida päivittäisistä työtehtävistäni, seurantajaksojen analyyseistä sekä Kotkan merivartioaseman operatiivisen ...
Sosiaali- ja terveysalan ammatinharjoittajien kokemuksia fuusioitumisesta
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka sosiaali- ja terveysalan ammatinharjoittajat ovat kokeneet tiedon tulevasta fuusioitumisesta tai jo toteutuneen fuusion. Tässä opinnäytetyössä oli kyse fuusiosta, missä ...
Mielenterveyden tukeminen tietotyössä : esihenkilön näkökulma työturvallisuuden johtamiseen
(2023)
Tämän opinnäytetyön lähtökohtana olivat omat esihenkilön roolissa tekemäni havainnot asiantuntijatyön työturvallisuushaasteista. Olen työskennellyt itse turvallisuusasiantuntijana ja nykyään toimin asiantuntijoiden ...
Hanketoiminnan johtaminen ja toimenkuvamuutosten vaikutukset johtamiseen
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten kohdeorganisaation projekti- ja hankepäälliköt kokevat hankkeiden johtamisen. Tavoitteena oli tutkia myös, miten vuotta aikaisemmin käyttöönotetut ja uudistetut ...
Asiakaslähtöinen muutoksen johtaminen Compass Group Finlandin henkilöstöravintoloissa
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten asiakaslähtöisellä johtamisella voi kehittää henkilöstöravintoloiden toimintaa jatkuvassa muutoksessa – tulosta unohtamatta. Lisäksi oli tarkoitus seurata oman tekemisen ...
Visionäärinen muutoksen johtaminen Case: Eläintarhan uusi pääsisäänkäyntirakennus
(2021)
Yritykset kohtaavat muutoksia nykyään jatkuvasti. Muutoksia voidaan haluta itse tai joskus muutoksia tapahtuu yrityksestä itsestä riippumattomista syistä. Muutoksiin voidaan ajautua tai tulevia muutoksia voidaan ennakoida ...
Organisaatiomuutos esihenkilöiden kokemana yrityksessä X
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia kohdeyrityksen esihenkilöiden kokemuksia vuoden 2022 alussa tapahtuneesta organisaatiomuutoksesta ja tuottaa tietoa sen vaikutuksista heidän työidentiteettiinsä, omaan työhön ja omiin ...
Lähijohdon muutosjohtamisosaaminen ja kokemukset muutosjohtamisesta yksityisen sektorin leikkaus- ja anestesiaosaston muutosprosessissa
(2023)
Jatkuvat muutokset aiheuttavat organisaatioille useita erilaisia haasteita nyt ja tulevaisuudessa. Tämä opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä hiljattain suuria muutoksia läpikäyneen, yksityiseen sektoriin kuuluvan ...
Lähiesihenkilö muutoksen johtajana sosiaali- ja terveydenhuollossa
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tuottaa tietoa siitä, mitkä tekijät vaikuttavat lähiesihenkilötyöhön joko edesauttavasti tai estävästi muutoksen johtamisessa sosiaali- ja terveydenhuollossa. Saatuja tuloksia voidaan ...