Haku
Viitteet 1-10 / 11
Digitaalisten osaamismerkkien nykytila: Systemaattinen kirjallisuuskatsaus
(2019)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli systemaattisen kirjallisuuskatsauksen avulla kuvata osaamismerkkijärjestelmää ja sen hyödyntämistä jatkuvan oppimisen välineenä. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa yhteenveto osaamismerkkien ...
Terveydenhoitajan ammatillinen osaaminen äitiys- ja lastenneuvolan asiakastyössä : osaamisen arvioinnin prosessin kehittäminen
(2020)
Terveydenhuollon ammattihenkilöiden osaamiseen kohdistuvat vaatimukset muuttuvat jatkuvasti terveydenhuollon pyrkiessä vastaamaan muuttuvan yhteiskunnan tarpeisiin ja kehittämään toimintaa lisääntyvän terveyttä ja hyvinvointia ...
Hoitohenkilökunnan keskeiset osaamisvaatimukset ja osaamisen kehittäminen ikääntyneiden ympärivuorokautisessa palveluasumisen yksikössä
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää hoitohenkilökunnan yleisiä osaamisvaatimuksia ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikössä sekä selvittää hoitohenkilöstön arviota omasta osaamisestaan ja mahdollisista ...
Case: Tiimikäytäntöjen yhteiskehittäminen unelmamalleiksi Helsingin kouluterveyden-huollossa
(2022)
Hallitusohjelma (2019) korostaa osallisuutta ja jatkuvaa osaamisen kehittämistä. Lisäksi hyvinvoivassa työyhteisössä kehitytään, innostutaan, arvostetaan ja osallistutaan (Työterveyslaitos 2021). Opinnäytetyön taustalla ...
E-portfolio oman johtamisosaamisen kehittämisessä sosiaali-ja terveysalalla
(2021)
Tämän opinnäytetyön ja portfolion tarkoituksena on oman osaamisen, johtamisvalmiuksien ja asiantuntijuuden esittäminen. Lopputyön tavoitteena on luoda ja esitellä e-portfolio, joka osoittaa tekijän asiantuntijuutta ja ...
Palliatiivisen hoidon erityistason osaamisen kehittäminen erikoissairaanhoidon palliatiivisessa yksikössä
(2021)
Opinnäytetyönä tehtävä kehittämistyö käsittelee hoitohenkilökunnan palliatiivisen hoidon ja saattohoidon erityistason osaamisen kehittämistä erässä erikoissairaanhoidon palliatiivisessa yksikössä. Tavoitteena oli kartoittaa ...
Leanin käyttöönotto Keski-Uudenmaan sosiaali- ja terveyskuntayhtymässä
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Leanin käyttöönottoa Keski-Uudenmaan sosiaali- ja terveyskuntayhtymässä. Tarkoituksena oli tuottaa hyödynnettävää lisätietoa Leanin käytäntöön viennissä onnistumiseksi sosiaali- ja ...
Voimavaralähtöinen osaamisen johtaminen esihenkilön työssä
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää työelämälähtöisesti voimavaralähtöistä osaamisen johtamista yritysterveyden lähiesihenkilöille. Tavoitteena on selvittää, miten osaamisen johtaminen toteutuu organisaatiossa ja ...
Palvelukoordinaattorien ja tiimiesihenkilöiden osaamisen kartoittaminen ja kehittäminen Mehiläisen Koti- ja hoitajapalveluissa
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää toimeksiantajaorganisaation hallinnon henkilöstöön kuuluvien palvelukoordinaattorien ja tiimiesihenkilöiden osaamista sekä tarjota organisaatiolle mahdollisuus tutkimuksessa ...
Poliklinikkasairaanhoitajan työnkuva aikuisten elektiivisellä ajanvarauspoliklinikalla
(2023)
Tässä opinnäytetyössä oli tarkoitus kuvata aikuisten elektiivisellä ajanvarauspoliklinikalla toimivan sairaanhoitajien tehtävää yhdessä sairaanhoitopiirissä. Opinnäytetyön tarkoitus oli tuottaa tietoa erikoissairaanhoidossa ...