Haku
Viitteet 1-10 / 10
Paloesimiehen osaamisen ja osaamistarpeiden kartoitus.
(2021)
Paloesimiehen osaamisen ja osaamistarpeiden kartoituksen tarkoitus on selkeyttää paloesimiehen työnkuvaa ja tehtäviä henkilöstöhallintotyössä. Tehtävän toimeksiantajana on Helsingin kaupungin pelastuslaitos ja tutkimus on ...
Terveydenhoitajan ammatillinen osaaminen äitiys- ja lastenneuvolan asiakastyössä : osaamisen arvioinnin prosessin kehittäminen
(2020)
Terveydenhuollon ammattihenkilöiden osaamiseen kohdistuvat vaatimukset muuttuvat jatkuvasti terveydenhuollon pyrkiessä vastaamaan muuttuvan yhteiskunnan tarpeisiin ja kehittämään toimintaa lisääntyvän terveyttä ja hyvinvointia ...
Kohti osaamisperustaisuutta – tapaustutkimus itsearviointisovelluksen soveltuvuudesta yleislääketieteen erikoislääkärikoulutukseen
(2023)
Osaamisperustaisuus on jo pidempään ollut korkeakoulutuksessa vaikuttanut periaate niin maailmalla kuin Suomessa. Vuonna 2020 voimaantulleen erikoislääkärikoulutusta koskevan asetuksen myötä myös erikoislääkärikoulutus ...
Sairaanhoitajaopiskelijoilla myönteisiä kokemuksia näyttökokeista perioperatiivisen hoitotyön osaamisen arvioinnissa
(FORNA, 2021)
Sairaanhoitajien osaaminen on keskeistä laadukkaan perioperatiivisen hoidon toteutumisessa. Riittävän osaamisen varmistamiseksi sairaanhoitajakoulutusta säädellään EU-direktiivillä 213/55 ja kansallisilla säädöksillä. ...
Arvioimmeko kriteereillä osaamistavoitteiden saavuttamista?
(Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto, 2019)
Laurea-ammattikorkeakoulussa otettiin käyttöön tammikuussa 2019 uudet arviointikriteerit. Tavoiteltavan osaamisen laatua kuvaavat arviointikriteerit ovat kaikissa opinnoissa opinnäytetyötä lukuun ottamatta yhteiset sen ...
Sairaanhoitajaopiskelijoiden osaaminen näkyväksi valtakunnallisilla kokeilla
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2020)
Valmistuvien sairaanhoitajien osaamisen tasalaatuisuus voitaisiin varmistaa valtakunnallisesti yhdenmukaisella arvioinnilla, jota Suomessa ei kuitenkaan toistaiseksi ole ollut käytössä. Riittävän ammatillisen perusosaamisen ...
Leanin käyttöönotto Keski-Uudenmaan sosiaali- ja terveyskuntayhtymässä
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Leanin käyttöönottoa Keski-Uudenmaan sosiaali- ja terveyskuntayhtymässä. Tarkoituksena oli tuottaa hyödynnettävää lisätietoa Leanin käytäntöön viennissä onnistumiseksi sosiaali- ja ...
Teknisen rikospaikkatutkinnan opetus ja osaamisen arviointi
(2022)
Opinnäytetyön tavoite oli kehittää Poliisiammattikorkeakoululle rikospaikkatutkinnan osaamisen näyttöön ja arviointiin loppukoe. Kokeessa mitattiin osaamista yli oppiainerajojen, yhteisopettajuutta hyödyntäen. Kohderyhmänä ...
Digitaitojen ja opetuksen seurantavälineen käyttöönotto VARIAssa
(2022)
Tässä opinnäytetyössä kerrotaan valtakunnallisesti hyväksyttyjen digitaitojen osaamismerkistöjen käyttöönoton suunnittelusta, pilotoinnista ja implementoinnista Vantaan ammattiopisto Varian tieto- ja viestintätekniikan ...
MUUVO muutosvoimaa osaamisesta -hanke 2021–2023. Havaintoja hankkeen vaikuttavuudesta
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2023)
MUUVO muutosvoimaa osaamisesta-hankkeessa keskityttiin työelämälähtöisen osaamisen kehittämisen koulutus- ja valmennusmallin testaamiseen uusimaalaisissa yrityksissä. MUUVOn sisällöllisenä tavoitteena oli edistää kohdeyritysten ...