Haku
Viitteet 1-10 / 10
Perehdytyksen kehittäminen käyttäytymistaloustieteen ja palvelumuotoilun keinoin
(2019)
Onnistunut perehdytys lisää tulokkaan työnimua, sitoutumista ja työhyvinvointia ja vähentää työvoiman vaihtuvuutta. Perehdytyksen arvioidaankin vähitellen kasvavan rekrytoinnin kaltaiseen, strategiseen rooliin yrityksissä. ...
Työntekijän perehdytysmallin kehittäminen palvelumuotoilun otteella
(2021)
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli luoda Stockmannille työntekijälähtöinen perehdytysmalli.
Projektin viitekehyksen tietoperustana on työntekijälähtöisyys ja palvelumuotoilu. Työntekijälähtöisyys on ...
Perehdytyssuunnitelman kehittäminen palvelumuotoilun keinoin : case: Sijoitusalan yritys
(2019)
Opinnäytetyön tavoitteena on kehittää sijoitusalalla toimivan toimeksiantajayrityksen perusperehdytysprosessia hyödyntäen palvelumuotoilun keinoja.
Tietoperusta opinnäytetyössä koostuu perehdytyksen teoriasta, perehdytyksen ...
Asiakaspalvelua parantamassa, tutorien käsikirja: uusien työntekijöiden perehdyttämiseen
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää toimeksiantajan, Finnairin Helsinki-Vantaan lentoaseman, virkailijoiden perehdyttämistehtäviä ja luoda yhtenäisen perehdyttämisen toimintatavat osaksi perehdyttämistä. Työn tavoitteena ...
Tunne mut! - tunnissa tutuksi : peli perehdytyksen tukena ja osallisuutta edistämässä kehitysvammaisten asumispalveluyksikössä
(2020)
Keskeinen tavoite opinnäytetyössä oli kehitysvammaisten asukkaiden osallisuuden edistäminen asumispalveluyksikössä, jossa he asuvat. Lähtökohtana oli luoda työväline uusien työntekijöiden perehdytyksen tueksi ja kehitysvammaisten ...
Digitaalisen työympäristön perehdytyksen kehittäminen työntekijälähtöisestä näkökulmasta
(2021)
Positiivista tulokaskokemusta tukeva perehdytys lisää uuden työntekijän sitoutumista ja työhyvinvointia sekä vähentää työvoiman vaihtuvuutta. Perehdytyksen onkin arveltu kasvavan yrityksissä rekrytoinnin kaltaiseen ...
Sähköisen perehdytysmallin kehittäminen palvelumuotoilun keinoin Omnian hius- ja kauneudenhoitoalalle
(2022)
Kehittämistyön tarkoituksena oli selvittää hius- ja kauneudenhoitoalan uusien opettajien perehdytyksen tämänhetkistä tilaa ja perehdytysprosessia. Kehittämistyön tavoitteena oli kehittää uudenlainen apuväline perehdytysprosessin ...
Sisällön luominen alakoulussa työskentelevien opettajien virtuaaliseen perehdytysmalliin palvelumuotoilun keinoin
(2023)
Tämän kehittämistyön tarkoitus oli kehittää sisältö alakoulussa työskentelevien opettajien virtuaaliseen perehdytysmalliin. Virtuaalisen perehdytyksen avulla yhtenäistetään opettajien perehdyttäminen ja tehdään siitä ...
Saapumiskokemuksen kehittäminen palvelumuotoilun menetelmällä työntekijän näkökulmasta
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, miten kohdeorganisaatiossa voidaan kehittää työntekijän saapumiskokemusta. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuoda kehittämisehdotuksia työntekijän saapumiskokemuksen parantamiseksi. ...
Perehdytyksen suunnittelu kansainvälisen asiantuntijaorganisaation virtuaalitiimissä
(2023)
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tavoitteena oli selvittää perehdytyksen nykykäytännöt toimeksiantajaorganisaatiossa, joka toimii teknologiateollisuuden alalla ja on osa globaalia asiantuntijaorganisaatiota. Lisäksi ...