Haku
Viitteet 1-10 / 10
Itsearviointimittari työhyvinvointia vahvistamassa, Norlandia päiväkodit
(2020)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantona oli ideoida itsearviointimittari varhaiskasvatusyksiköiden käyttöön. Itsearviointimittarin tarkoituksena on vahvistaa työntekijöiden työssä jaksamista ja tukea ammatillista kehittymistä. ...
Yrityskulttuurin muutosjohtamisen vaikutukset työhyvinvointiin
(2020)
Opinnäytetyössä tutkittiin muutosjohtamisen vaikutusta työhyvinvointiin matkustaja-aluksella. Suomalainen merenkulku elää voimakkaan muutoksen aikaa ja henkilöstö on osa muutosta. Asenteiden muutos päihteiden käyttöön ja ...
Nykyisen toimitilan haasteet ja muutosprosessin vaikutus henkilöstöön: Case yritys X
(2019)
Opinnäytetyö on tehty toimeksiantona terveydenhoitoalan yritykseen. Yrityksessä on toteutettu vuosina 2017 ja 2018 henkilöstölle työhyvinvointikysely, jonka perusteella päätin lähteä tutkimaan työympäristöä. Työn tavoitteena ...
Työhyvinvointi ja psykososiaaliset kuormitustekijät rakennusalalla – NCC-yhteistyö
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata keskeisiä rakennusalalla esiintyviä psykososiaalisia kuormitustekijöitä sekä vastaavien työnjohtajien työssäjaksamista. Tutkimus pyrkii vastaamaan kysymyksiin, miten haastateltavat ...
Vanhempien kokemuksia pitkittyneen huoltoriidan vaikutuksista heidän työelämäänsä
(2022)
Tämä laadullinen opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä valtakunnallisesti toimivan Elatusvelvollisten Liitto ry:n kanssa. Aiheen valintaa ohjasi opinnäytetyön tilaajan tarve saada syvempää ymmärrystä pitkittyneistä ...
Osaamisen kehittäminen työhyvinvoinnin vahvistajana: case Veikkauksen huolenpitosoittajat
(2022)
Veikkaus aloitti huolenpitosoitot paljon pelaaville asiakkailleen vuonna 2022. Tämä opinnäytetyö on osa Veikkauksen uusien huolenpitosoittojen koulutussuunnitelmaa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa osaamisten ...
Turvallisuudentunne työhyvinvointia tukemassa
(2022)
Opinnäytetyö on osa Laurea ammattikorkeakoulun ja Suomen Sairaanhoitajat ry:n Hyvinvoiva terveydenhuolto -hanketta. Euroopan sosiaalirahaston rahoittaman ja Sosiaali- ja terveysministeriön hallinnoiman hankkeen tavoitteena ...
Työhyvinvoinnin kehittämisen design brief : case: Yritys X Oy
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Yritys X Oy:n turvamyyjien alhaisen sitoutumisen ja osallistumisen syitä. Mainittujen haasteiden arvioitiin linkittyvän viimeisimmän työtyytyväisyyskyselyn perusteella työhyvinvoinnissa ...
Henkilöstön kokemukset työnantajan tarjoamien henkilöstöetujen vaikutuksista työhyvinvointiin, motivaatioon ja sitoutumiseen
(2023)
Sosiaali- ja terveysalan organisaatioiden pitovoima ja henkilöstön pysyvyys on yksi puhutuimpia aiheita. Organisaatioiden johdolla on käytössä erilaiset keinot, joilla voi vaikuttaa henkilöstön tyytyväisyyteen, työhyvinvointiin, ...
Katsaus varhaiskasvatuksen työntekijöiden työhyvinvoinnin nykytilanteeseen
(2023)
Opinnäytetyö toteutettiin kirjallisuuskatsauksena varhaiskasvatuksen työntekijöiden työhyvinvoinnista, jossa tärkeimpiin hyödynsaajiin voitiin katsoa lukeutuvan varhaiskasvatuksen esihenkilöt tai varhaiskasvatuspäälliköt. ...