Haku
Viitteet 1-10 / 45
Vuorotyön yhteys työhyvinvointiin hoitoalalla
(2020)
Tässä opinnäytetyössä oli tarkoituksena selvittää kirjallisuuskatsauksen avulla työajan yhteyttä hoitotyöntekijöiden työhyvinvointiin. Tavoitteena oli kehittää hoitotyöntekijöiden työaikojen suunnittelua työhyvinvoinnin ...
Yrittäjien työhyvinvointi, työkyky ja työssä jaksaminen EntreFox hankkeen pilottiryhmässä, Kokemukset ja muutokset
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa tietoa yrittäjien työhyvinvointia edistävistä tekijöistä ja nostaa esiin mahdollisia käytännön keinoja yrittäjien työhyvinvoinnin ylläpitämiseksi ja parantamiseksi. Opinnäytetyön ...
Työkykyjohtamisen työkaluja esimiehen työssä
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää työkykyjohtamisen käsitettä, tuoda esille työkykyjohtamisen työkaluja ja mittareita sekä kyselyn avulla selvittää korona-ajan vaikutuksia työhyvinvointiin yksin työskentelevien ...
Työkykyjohtamisen kehittäminen yrityksessä X : korvaava työ osaksi varhaisen tuen mallia
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa sosiaali- ja terveysalan yritykselle X korvaavan työn malli osaksi varhaisen tuen mallia. Kehittämistehtävä lähti liikkeelle yrityksen tarpeesta päivittää korvaavan työn käyttö ...
Koronaviruspandemian vaikutus ensihoidon (EMA) henkilöstön työhyvinvointiin
(2021)
Opinnäytetyö käsitteli koronaviruspandemian vaikutusta ensihoidon työhyvinvointiin. Tutkimuksen tarkoituksena kartoitettiin toimeksiantajan eli Ema Finland Oy:n ensihoidon henkilöstön työhyvinvointia koronaviruspandemian ...
Esimiesten työhyvinvointi: Pankki X
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää toimeksiantajan esimiesten työhyvinvointia. Tutkimuksessa kartoitettiin kuormittavia tekijöitä, etsittiin ratkaisuja kuormituksen vähentämiseen ja lopuksi muodostettiin konkreettisia ...
Työhyvinvoinnin kehittämistyö Suomen Ammattitulkit Oy
(2020)
Tämän Opinnäytetyön tavoitteena on kartoittaa, mistä yhteistyöyrityksen työntekijöiden työhyvinvointi ja työssä jaksaminen on muodostunut. Tutkimuksen tuloksia käytetään yhteistyöyrityksessä työhyvinvoinnin parantamiseen. ...
Esihenkilötyön psykososiaaliset kuormitustekijät työhyvinvoinnissa
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää esihenkilötyön psykososiaalisia kuormitustekijöitä työhyvinvoinnin näkökulmasta ja löytää keinoja niiden vaikutuksen vähentämiseksi. Tarkoituksena oli kehittää yrityksen kykyä tunnistaa ...
Henkisen hyvinvoinnin tukeminen työelämässä – kenen vastuu?
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia työnantajan ja työntekijän roolia ja vastuita henkisen hyvinvoinnin tukemisessa työelämässä sekä toimia erilaisten metodien ja palveluiden tietopakettina kaikille osapuolille. ...
Yksityisen yrityksen toimihenkilöiden työhyvinvoinnin tukeminen
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä yksityisen yrityksen toimihenkilöille kolmen kvartaalin ajaksi työhyvinvointisuunnitelma. Kyseinen yritys toimi opinnäytetyön toimeksiantajana. Tavoitteena oli tukea yrityksen ...