Haku
Viitteet 1-10 / 43
Työntekijän sivutoiminen yrittäjyys työnantajayrityksen näkökulmasta : haaste vai lisä henkilöstöjohtamisen tavoitelluille tuloksille?
(2020)
Sivutoiminen yrittäjyys herättää mielenkiintoa työelämän asetelmien yleisesti uudistuessa. Aihealueena sivutoiminen yrittäjyys on sen kasvusta huolimatta kuitenkin vielä kovin vähän tutkittu. Sivutoimisen yrittäjyyden ...
Henkilöstön sitoutuminen ja pitovoima. Kokemustietoa pysyvyyden elementeistä kotihoidon toimintaympäristössä.
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, mitkä tekijät koetaan vaikuttavan ja olevan merkityksellisiä kotihoidossa työskentelevien lähihoitajien työn pitovoimaan. Tarkoituksena on löytää kokemustietoon pohjautuvia tekijöitä, ...
Töissä Uniikissa – selvitys työntekijäpitoon vaikuttavista tekijöistä
(2023)
Sosiaali- ja terveysalalla on jo pitkään ollut henkilöstöpula, joka ilmenee henkilöstön vaihtuvuutena ja rekrytointivaikeutena. Puhutaan hoitajapulasta. Tilanteen oletetaan entuudestaan pahenevan väestön ikääntyessä, ja ...
Miten johdan erityisherkkää työntekijää? : case: HSP Suomi ry
(2020)
Opinnäytetyöni oli työelämälähtöinen tutkimuksellinen kehittämistyö, jonka tavoitteena oli tehdä videon muodossa oleva koulutus-/ ohjausmateriaali erityisherkän työntekijän esihenkilölle. Materiaalin tarkoituksena oli ...
Ulkopuolisen työvoiman vastausasteen nostaminen henkilöstökyselyssä tuuppauksen avulla
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mistä syistä ulkopuolisen työvoiman vastausaste jää toistuvasti huomattavasti matalammaksi toimeksiantajaorganisaation henkilöstökyselyssä. Lisäksi oli tarkoitus selvittää ...
Etätyöllä kohti parempaa työhyvinvointia yhdyskuntaseuraamustyössä?
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, kuinka etätyö sopii yhdyskuntaseuraamustyöhön ja minkälaisia kokemuksia henkilökunnalla siitä on. Lisäksi haluttiin selvittää, kokevatko yhdyskuntaseuraamustoimiston työntekijät ...
Rekrytointiprosessi ja työntekijäkokemus kohdeyrityksessä
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää case-yrityksen rekrytointiprosessia sekä tutkia, millaisena case-yrityksen työntekijät näkevät rekrytointiprosessin, työntekijäkokemuksen ja työhyvinvoinnin toteutuvan organisaatiossa. ...
Koronan vaikutus työhyvinvointiin ravintola-alan vuokratyöntekijöillä
(2021)
Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Eezy Henkilöstöpalveluille. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaisia mielipiteitä ja kokemuksia vuokratyöntekijöillä on omasta työhyvinvoinnistaan ravintola-alalla ...
Vankilatyöntekijöiden psykososiaaliset kuormittavuustekijät rangaistusajan suunnitelmien mukaisessa työskentelyssä
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää minkälaisia psykososiaalisia kuormitustekijöitä vankiloiden työntekijöillä ilmenee rangaistusajan suunnitelmien parissa tehtävässä työssä. Lisäksi selvitettiin Polutettu ...
Itsensä kehittäminen turvallisuusalan yrittäjänä
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli pohtia toimintaani oman turvallisuusalalla toimivat yritykseni Suomen vartioimis ja järjestyksenvalvontapalvelut Oy:n hallintotehtävissä, sekä erityisesti kehittää valmiuksiani ja ...