Haku
Viitteet 1-6 / 6
Hoitohenkilökunnan työhyvinvoinnin lisääminen ja edistäminen.
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli edistää erään sairaalan vuodeosaston työntekijöiden hyvinvointia. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa hyvinvointiin liittyvät työpajat, joiden tavoitteena oli tuoda keinoja kyseessä ...
Työntekijöiden ajatuksia Hyveet työssä -prosessista sekä kehittämisideoita tulevaisuuteen
(2019)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kysyä henkilökunnalta heidän ajatuksiaan Kirkkonummen kunnan suomenkielisen varhaiskasvatuksen Hyveet työssä -prosessista. Tavoitteena oli saada tietoa prosessin vaikuttavuudesta sekä kehittää ...
Fasilitoitu Flow-workshop työhyvinvoinnin tukena
(2019)
Opinnäytetyön toimeksiantona oli kehittää työhyvinvointia tukevia toimenpiteitä Yritys X:n Suomen henkilöstöhallinnolle. Henkilöstöhallinnon vuosittain teettämän tyytyväisyystutkimuksen tulosten perusteella eri yksiköissä ...
Työhyvinvointisuunnitelma Pajunkissan hoitokodin henkilökunnalle
(2022)
Kehittämistyö sai alkunsa Pajunkissan hoitokodin lähiesihenkilön aloitteesta ja toiveesta. Pajunkissan hoitokoti perustettiin vuonna 2021. Uudessa yksikössä ei ollut vielä muodostunut organisaatiokulttuuria työhyvinvoinnin ...
Tolokkua töihin : työpajanuorten Työhyvinvointitolokun suunnittelu ja toteutus Oulun kaupungin nuorten työpajoilla.
(2023)
Opinnäytetyön tavoite on luoda ryhmävalmennusmalli, jolla Oulun kaupungin nuorten työpajoilla informoidaan ja lisätään tietoa nuorille työhyvinvoinnin merkityksestä työssä jaksamiseen. Ryhmävalmennusmalliin kuuluu myös ...
Perehdytysmallin kehittäminen kuntouttavan työtoiminnan työpajoille
(2023)
Opinnäytetyössä kehitettiin perehdytysmalli yhteistyökumppanin kuntouttavan työtoiminnan työpajoille. Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena kehittämistyönä ja sen tarkoituksena oli parantaa perehdytyksen laajuutta, ...