Haku
Viitteet 1-10 / 14
Sisäinen laillisuusvalvonta osana Rajavartiolaitoksen hallintoyksikön johtamista
(2019)
Opinnäytetyö perustuu kirjoittajan työnantajan antamaan työtehtävään, jossa tehtävänä oli laatia Rajavartiolaitoksen hallintoyksikön sisäisen laillisuusvalvonnan raportti. Edelleen raportin pohjalta tuli suunnitella ja ...
Turvallisuuden johtamisen kehittäminen Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksella
(2020)
Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan turvallisuutta, riskienhallintaa ja jatkuvuuden hallintaa turvallisuuden johtamisen kokonaisuudessa. Kehittämistyön tarkoitus on tarkastella, millaisista elementeistä turvallisuuden ...
Kenttäjohtajan vuoronaloituspalaverin kehittäminen Helsingin poliisilaitoksessa
(2019)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää poliisin kenttäjohtajan työvuoron alussa pitämää vuoronaloituspalaveria siten, että se tukisi Helsingin poliisilaitoksen Hälytys- ja valvontayksikön johtamisen kehittämistä.
Kehi ...
Matkustusturvallisuuden johtamisen kehittäminen palvelumuotoilun keinoin
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, voidaanko palvelumuotoilua hyödyntämällä tuottaa organisaatioriippumaton matkustusturvallisuuden johtamismalli. Lisäksi tavoitteena oli selvittää, poikkeavatko ylimmän johdon ...
Keski-Suomen pelastuslaitoksen operatiivinen johtaminen
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää Keski-Suomen pelastuslaitoksen operatiivisen johtamisen nykytila ja laatia kehittämissuunnitelma operatiivisen johtamisen toteuttamiseksi tulevaisuudessa.
Kehittämistehtävä ...
Vallitsevan turvallisuuskulttuurin kehittäminen kohdeorganisaation IT-palveluissa
(2021)
Tässä opinnäytetyössä oli tarkoitus selvittää toimeksiantajalle, minkälainen turvallisuuskulttuuri on kohdeorganisaation IT-palveluissa ja kuinka sitä voisi kehittää. Kohdeorganisaatio pysyy nimettömänä läpi opinnäytetyön. ...
Workplace Bullying and Work Wellbeing: an Integrated Review
(2019)
Tämän opinnäytetyön päämääränä oli integratiivisen kirjallisuuskatsauksen avulla löytää johtamisen keinoja, joilla voidaan kehittää työpaikkakiusaamistilanteiden ratkaisua työpaikoilla. Opinnäytetyön tavoitteena löytää ...
Valmentavan johtajuuden ja -työotteen kartoitus ja kehittäminen kohdeorganisaatiossa
(2022)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa poliisihallintoon kuuluvan kohdeorganisaation valmentavan johtajuuden nykytilaa esimiesten ja työntekijöiden näkemysten kautta. Lisäksi kartoituksen tulosten perusteella oli ...
Harjoitustoiminta laittomien tekojen ja niiden uhkien varalle
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää jatkuvuudenhallinnan harjoitusmalli, joka kuvaa miten opinnäytetyön tilaajan tulisi toteuttaa harjoituksia laittomien tekojen varalle. Harjoitusmalli kuvaa miten harjoituksia ...
Luottamus, sen merkitys ja rakentaminen kansainvälisten rikosten tutkinnassa
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on kehittää kansainvälisten rikosten tutkintaan osallistuvien osaamista ja ymmärrystä luottamuksesta, sen merkityksestä, luomisesta ja ylläpidosta tutkinnan eri vaiheissa ja tutkintaorganisaatiossa. ...