Haku
Viitteet 91-100 / 399
Työyhteisön johtamisen uudet suuntaukset
(2019)
Opinnäytetyön tarkoituksena ja tavoitteena on kuvata työyhteisön ja johtamisen erilaisia trendejä menneisyydestä nykypäivään ja siitä mahdollisia tulevaisuuden vaihtoehtoja. Työ toteutettiin Lohjannummen rotaryklubille. ...
Palautteenanto johtamisessa ja kehittämisessä : -Opinnäytetyö YAMK
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten esimies voi kehittää organisaation toimintaa palautteenannon avulla sekä miten esimies voi kehittyä itse palautteen antajana. Tarkoituksena oli laatia kehittämissuunnitelma ...
Workplace Bullying and Work Wellbeing: an Integrated Review
(2019)
Tämän opinnäytetyön päämääränä oli integratiivisen kirjallisuuskatsauksen avulla löytää johtamisen keinoja, joilla voidaan kehittää työpaikkakiusaamistilanteiden ratkaisua työpaikoilla. Opinnäytetyön tavoitteena löytää ...
Organisaatiokehittämisen vaikutukset työntekijäkokemuksessa: Case Komea Kodinremontti Oy
(2021)
Tässä opinnäytetyössä toteutettiin tutkimus- ja kehittämishanke, jonka tavoitteena oli luoda uusia toimintatapoja rakennusalan organisaatioon helpottamaan arjen hallintaa. Tavoitteena oli myös luoda struktuuria organisaation ...
Johtamistaitojen oppiminen ja opiskelijoiden valmentaminen kohti tulevaisuuden johtamistaitoja
(2020)
Opinnäytetyön pääasiallisena tavoitteena oli tutkia, miten johtamistaidot syntyvät ja miten Laurea-ammattikorkeakoulu voi korkeakouluorganisaationa valmentaa opiskelijoitaan tulevaisuuden työelämässä tarvittaviin ...
Brändi-identiteetti kasvun työkaluna
(2021)
Pienillä ja keskisuurilla yrityksellä ei yleensä ole aikaa ja resursseja brändin kehittämiseen ja rakentamiseen. Opinnäytetyön tarkoituksena oli auttaa toimeksiantajaa pääsemään alkuun brändin rakentamisessa ja kehittämisessä. ...
Tunneälyn ja –johtamisen merkitys organisaatiossa
(2019)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli tunneälyn ja –osaamisen merkitys organisaatiossa. Tavoitteena on tunneälyn ja -johtamisen kokonaisvaltainen tarkasteleminen ja selkeän kuvan hahmottaminen siitä, mitä tunneäly ja ...
Johtajuus tänään / Leadership today
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2020)
Leadership is like an ameba; a constantly evolving phenomenon that endures through technological upheavals, globalization, booms and recessions. Leadership is questioned in the turbulences of the world, where it takes shape ...
Työntekijöiden kokemuksia etätyöstä poikkeustilan aikana
(2021)
Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää koronapandemian aikaisen poikkeustilan vaikutuksia työhyvinvointiin etätyöhön siirtyessä ja siihen, miten työkykyä etätyössä voisi edistää. Opinnäytetyö toteutettiin pääkaupunkiseudulla ...
Kannattavuuden lisääminen tuuppauksella vision edistämiseksi: laskurahoituksen asiakasrajapinnan kehittäminen
(2024)
Tämän opinnäytetyö ja siinä esitetty kehitystehtävä on tehty kansainväliselle rahoitusalan yritykselle. Yritys on pääomasijoitusyrityksen omistama, jonka vuoksi tulostavoitteiden saavuttaminen on ensisijainen yrityksen ...









