Haku
Viitteet 1081-1090 / 1149
Luokanopettajien työhyvinvoinnin kehittäminen — psykososiaalinen näkökulma
(2024)
Opettajien työhyvinvointi on heikentynyt viime vuosien aikana. Opetustyötä ovat haastaneet uuden perusopetuksen opetussuunnitelman käyttöönotto, koronapandemia, maailman tilanne sekä lisääntyneet lasten ja nuorten ...
Henkilöstövuokrauksen rekrytointiprosessin kehittäminen valintamuotoilun keinoin HoReCa-alalla
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on kehittää henkilöstöalan rekrytointiprosessia asiakaslähtöisesti valintamuotoilun keinoin. Kehittämistyön inspiraationa on ollut epätyypilliset työsuhteet ravintola-alalla ja niiden vuoksi ...
Microsoft Teams : tehokkaampi työkalu yritysasiakkaille
(2024)
Tämä opinnäytetyö tutkii Microsoft Teamsin roolia ja vaikutusta nykyaikaisissa liiketoimintaympäristöissä, keskittyen erityisesti pääkaupunkiseudulla sijaitsevien yritysten käyttökokemuksiin Suomessa. Opinnäytetyön ...
Uudella osaamisella kasvuun Urbaania kasvua Vantaa -hankkeen ratkaisuja pk-yrityksille
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2022)
Uudella osaamisella kasvuun -julkaisu on Urbaania kasvua Vantaa -hankkeessa kertyneistä opeista koottu käytännönläheinen lukupaketti kaikille pk-yritysten osaamisen kehittämisestä kiinnostuneille. Opeista hyötyvät niin ...
Vahvista SoteDigi- osaamistasi 24/7!
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2020)
SotePeda24/7 (2018-2020) on Opetus ja kulttuuriministeriön rahoittama hanke, jossa on ollut mukana 23 korkeakoulua ympäri Suomen. Hankkeen visiona on ollut: "Korkeakoulun opettaja on monialainen digitaalinen ja pedagoginen ...
"Kiitos, että luotat." Päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö kouluvalmentajan työstä
(2024)
Tämän päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata kouluvalmentajan työtehtäviä perusopetuksessa yläkoulussa sekä tuoda esiin niiden monimuotoisuutta ja työn asemaa kouluyhteisössä. Tavoitteenani oman ...
MUUVO muutosvoimaa osaamisesta -hanke 2021–2023. Havaintoja hankkeen vaikuttavuudesta
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2023)
MUUVO muutosvoimaa osaamisesta-hankkeessa keskityttiin työelämälähtöisen osaamisen kehittämisen koulutus- ja valmennusmallin testaamiseen uusimaalaisissa yrityksissä. MUUVOn sisällöllisenä tavoitteena oli edistää kohdeyritysten ...
Turvallisuusperehdytyskoulutuksen kehittämissuunnitelma
(2024)
Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Puolustusvoimat. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Puolustusvoimien hallintoyksikön uusien työntekijöiden turvallisuusosaamista ja -tietoutta. Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda ...
Ratkaisuarkkitehtinä kehittyminen järjestelmäkehitysprojektissa
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella lopputyön tekijän ammatillista projektissa, joka oli alkanut vuosi ennen työn aloitusta. Aluksi tarkoituksena oli keskittyä järjestelmään liittyviin teknisiin ratkaisuihin ja niiden ...
Uuden työntekijän perehdytyksen uudistaminen : Voimisteluseura Keski-Uusimaa ry
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on uudistaa Voimisteluseura Keski-Uusimaa ry:n (VSK-U) perehdytystä ja toteuttaa organisaatiolle selvitys uuden perehdytyssuunnitelman laatimista varten. Työn lähtökohtana on selvittää, mitä ...







