Haku
Viitteet 1141-1150 / 1187
Henkilöstöetujen kehittäminen
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaisia henkilöstöetuja ja muita palkitsemiskeinoja toimeksiantajayrityksen työntekijät arvostavat, millaisia uusia etuja he toivoisivat yrityksen tarjoavan tulevaisuudessa, ...
Tiivistämön nuorten tapahtumien kehittäminen
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia helsinkiläisten 15–21-vuotiaiden nuorten tapahtumissa käymistä. Tarkoituksena on tuottaa toimeksiantaja Tiivistämölle ajankohtaista dataa nuorten toiveista tapahtumia kohtaan. ...
Vastuulliset ja kestävät tapahtumat
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena on tarjota käytännön työkaluja vastuullisen tapahtuman suunnitteluun ja löytää hyviä käytäntöjä tulevaisuuden tapahtumiin. Opinnäytetyö keskittyy tapahtumien suunnittelun ja toteutuksen kehittämiseen ...
Positiivinen johtaminen pienessä palvelualan yrityksessä
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena on syventyä positiiviseen johtajuuteen pienessä palvelualan yrityksessä. Yrittäjänä toimimiseen pienessä palvelualan yrityksessä liittyy paljon päivittäisjohtamiseen ja suorittavaan työskentelyyn ...
Perehdyttämisen ja rekrytoinnin kehittäminen maahanmuuttajataustaisten työllistymisen edistämiseksi Aleksia liikelaitoksessa
(2023)
Tämä toiminnallinen opinnäytetyö toteutettiin Nurmijärven kunnan ruoka- ja siivouspalveluita tuottavan Aleksia liikelaitoksen toimeksiantona. Aleksia liikelaitoksessa vallitsevaa työvoimapulaa pyritään ratkaisemaan lisäämällä ...
Menukonseptin suunnittelu -Case Laurea Events
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)
Tämän toiminnallisen opinnäytetytön tavoitteena on suunnitella Laurea Eventsille asiakaslähtöinen menukonsepti, joka on toteutettavissa BarLaurea Living Labs ympäristössä. Tarkoituksena opinnäytetyössä on tuottaa menukonsepti. ...
Työyhteisöviestinnän kehittäminen hypermarketissa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)
Opinnäytetyön toimeksiantajana oli päivittäis- ja käyttötavarakaupan hypermarket, joka on ketjunsa suurin yksikkö. Hypermarketissa työskentelee noin 200 työntekijää, sekä päivittäin vaihtuva määrä vuokratyövoimaa.
Opinnäytetyö ...
The Cross-cultural Introduction in the International Facility Management Program IFMP
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)
The purpose of this action-based Bachelor’s thesis was to develop a concept for an educa-tional event aiming to the increase understanding of culture and cultural differences in an intensive program. The concept was designed ...
Stress management in the quick service restaurant industry
(2024)
Quick-service restaurants (QSR), noted for their rapid turnover and strong customer demand,
provide a workplace in which staff are frequently at the forefront of intense and fast-paced activity. Whether managing lengthy ...
Yrityksen sisäinen viestintä – uutiskirjeen suunnittelu
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli suunnitella toimeksiantajayritykselle uutiskirje, jonka avulla yrityksen kannattavuudesta viestitään työyhteisölle. Uutiskirjeen olennaisin sisältö on selittää sisäisen laskentatoimen ...







