Haku
Viitteet 11551-11560 / 12347
Asukkaiden työpajoissa syntyy ideoita Espoon Keskuksen kehittämiseksi
(Keski-Espoo Seura, 2014)
Kuluneen kevään aikana on järjestetty neljä kaikille asukkaille avointa työpajaa Entressen kirjastossa Espoon keskuksessa. Työpajoissa on järjestetty kokouksia, kahvilakävelyitä, messuja ja keskusteluja asukkaita osallistavien ...
Hyvinvointiyrittäjyys hoitoalan ammattikorkeakouluopinnoissa
(Akavan sairaanhoitajat ja Taja Ry, 2013)
Toimintaympäristön muutos edellyttää hoitotyön koulutukselta uusia avauksia. Työelämävastaavuus on haaste ammattikorkeakoulujen opetustarjonnassa ja etenkin hyvinvointiyrittäjyys hoitotyön koulutusohjelmassa pedagogiigalta ...
Hoitotyön tiedonhallinnan osaamisen kehittäminen terveydenhuollon organisaatioissa ja ammattikorkeakouluissa
(Finnish Social and Health Informatics Association, 2014)
Kansallinen Terveysarkisto ja potilastietojärjestelmämuutos ovat asettaneet terveydenhuollon organisaatiot ja koulutuksen uusien haasteiden eteen, kuten tarvittavan tiedonhallinnan osaamisen uudistaminen. Tässä artikkelissa ...
Turvallisuuden tunne kauppakeskuksissa monen tekijän summa
(Elintarviketieteiden seura, 2015)
Asiakkaan ja työntekijöiden turvallisuuden tunteeseen kauppakeskuksissa vaikuttavat eniten vartijan ja poliisin läsnäolo, valvontavälineet, valaistus sisätiloissa ja paikoitushallissa sekä työntekijöiden turvallisuuskoulutus.
Vesiliiketoiminta vuoteen 2037 : tulevaisuuden innovaatiot kehiin!
(Ympäristöviestintä YVT, 2018)
Onko vesihuoltoala v. 2037 yhteiskunnan perustoimintaa vai kehittyykö siitä kansainvälistä liiketoimintaa, jonka avulla maailma pelastuu? Skenaariotarkastelussa pohditaan uuden teknologian tuomia mahdollisuuksia, mutta ...
InnoEspoo-projekti aluekehittämisen moottorina
(Omnia, 2015)
Uudenmaanliiton Älykäs erikoistuminen Uudellamaalla – Aluekehittämisen tutkimus- ja innovaatiostrategiassa 2014–2020 asetetaan tavoitteeksi, että vuonna 2020 Uudenmaan alue on kansainvälinen innovaatiokeskittymä ja ...
Taitava esimies ohjaa suunnitelmallisesti
(Siivoussektori, 2014)
Työsuhteen elinkaaren keskeiset prosessit ovat henkilöstöjohtamiseen kuuluvat rekrytointi, perehdyttäminen ja osaamisen kehittäminen sekä työsuhteen päättäminen. Näiden prosessien hallinta perustuu yrityksessä aina hyvään ...
Voimaa etänä
(Suomen nivelyhdistys, 2017)
Sopiva liike- ja liikuntaharjoittelu on nivelrikon konservatiivisen hoidon perustana. Ohjatulla liike- ja liikuntaharjoittelulla sekä kotiharjoittelulla saadaan vähennettyä kipua ja parannettua nivelrikkoa sairastavien ...
Ohjausprojektilla lisää toimintakykyä
(Suomen nivelyhdistys, 2015)
Syksyllä 2013 käynnistyi Suomen Nivelyhdistyksen ja Laurea-
ammattikorkeakoulun välillä yhteistyöprojekti Nivelrikkoisen asiakkaan toimintakykyä edistävä ohjaus, jossa kehitetään erilaisia ohjauksen käytänteitä nivelrikkoisen ...
Tieto hallintaan : Tiedonhallinta, potilastietojärjestelmä, Kanta-arkisto – onko tieto ja osaaminen hallussa?
(Akavan sairaanhoitajat ja Taja ry, 2015)
Tieto ja informaatio muuttavat kehitystä ja saavat yhteiskunnassa aikaan uusia haasteita ammattien osaamisvaatimuksiin. Tiedon muuttuessa ja muokkaantuessa osaamisen pitää kehittyä vastaavalle tasolle. Artikkeli perustuu ...









