Haku
Viitteet 1241-1250 / 2906
Työntekijöiden palkitseminen tapaturmattomasta vuodesta Lemminkäinen Rakennustuotteet Oy:ssä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)
Opinnäytetyössä tutkittiin Lemminkäinen Rakennustuotteet Oy:lle vuonna 2011 kehitettyä ja vuonna 2012 käyttöönotettua palkitsemisjärjestelmää. Työntekijöitä pyrittiin motivoimaan työskentelemään turvallisesti. Tavoitteena ...
Enabling Change with Service Design : Case: Bean Society
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2017)
In today’s rapidly evolving business environment one thing is constant – change. In order to stay relevant, develop competitive advantages and all in all, keep the business sustainable, companies must endure change. Employees ...
Co-creating meaningful experiences with WeTravel : a design game for travel planning
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2017)
This Master’s thesis discusses how design games can facilitate customers’ co-creation of value, goal and expectation management, and help them build shared visions of the future. The objective of this thesis was to create ...
SATERISK-projektin suunnittelu ja vaatimusmäärittely
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2009)
SATERISK-projektin tarkoituksena on selvittää satelliittipaikannuksen käyttöön liittyvät riskit. Paikannusta käytetään yleisesti tuottavuuden ja turvallisuuden parantamiseen. Länsimaissa yleisesti käytetty paikannusjärjestelmä ...
Muutu ennen kuin on pakko. Muutosjohtamisen opas
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)
Muutoksen johtaminen on haasteellista. Usein muutosta vältellään viimeiseen asti, mutta muutoksille on kuitenkin jatkuvasti tarvetta. Organisaatioilla on paljon tarpeita muuttua ja uudistua, mutta muutoksen onnistumisen ...
Asiakkuudenhallinnan tehostaminen kohdeyrityksessä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)
Asiakkaat ovat yrityksen keskeinen resurssi eikä yrityksellä ole käytännössä toimintaedellytyksiä ilman asiakkaita. Asiakkuudenhallinnalla tarkoitetaan asiakasnäkökulman huomiointia yrityksen kaikessa liiketoiminnassa ja ...
"Asiaan paneutuvaa, ammattitaitoista" - aikuissosiaalityön palvelutyytyväisyys Keravan sosiaalikeskuksessa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)
Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää Keravan sosiaalikeskuksen aikuissosiaalityön asiakkaiden palvelutyytyväisyyttä. Aikuissosiaalityö on hakenut paikkaansa sosiaalityön kentällä pidemmän aikaa. Työnkuvien, tarkoituksen ...
Sissit kiertämään! : Toimintamalli sisäisten kiertävien sijaisten käyttöönottoa varten Jorvin lastentautien vastuualueella
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)
Onnistunut henkilöstöresurssointi on jokaisen organisaation tärkeimpiä menestystekijöitä, joka mahdollistaa tehokkaan ja laadultaan korkeatasoisen toiminnan, ja lisää henkilöstön hyvinvointia. Henkilöstöresurssoinnin tärkeys ...
Kriittisten tietojärjestelmien suojaaminen kyberuhilta
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)
Nykyaikana yhteiskunnan kriittisen infrastruktuurin toiminta on entistä enemmän riippuvainen tietojärjestelmistä. Opinnäytetyössä esitellään viime vuosina maailmalla tapahtuneita kyberhyökkäyksiä, joilla on ollut vaikutuksia ...
Yritysasiakkaan ostokriteerien ja kuluttaja-asiakkaan tarpeiden huomioiminen henkilöstöravintolapalvelujen kilpailutuksessa ja
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)
Yritysasiakkaan ostokriteerien ja kuluttaja-asiakkaan tarpeiden huomioiminen henkilöstö-ravintolapalvelujen kilpailutuksessa ja palvelukonseptin suunnittelussa - Esimerkkinä Fazer Food Services Oy
Vuosi 2013 Sivumäärä ...









