Haku
Viitteet 1291-1300 / 12347
Toiminnanohjausjärjestelmän vaihtumisen vaikutukset toimintaprosesseihin - Case Yritys X
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, kuinka toiminnanohjausjärjestelmän vaihtuminen vaikuttaa Yritys X:n osto- ja tilaus-toimitusprosessiin sekä päivittää järjestelmässä oleva asiakasrekisteri. Työn tavoitteena ...
Kirjalliset suositeltavat käytänteet synnytyksen jälkeisen masennuksen tunnistamiseen Naistenklinkan osastolla 52
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)
Projektityö on osa Laurean ja Hyks – Naisten- ja lastentautien tulosyksikön synnytysten toimi-alan hoitotyön laadun kehittämishanketta. Hankkeen tarkoituksena on kehittää yhteistoiminnallisesti ja verkostoituen hoitotyön ...
Henkilöstöhallinnon tietojärjestelmän käyttöönottotestaus
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kerätä tietojärjestelmän käyttöönottotestauksessa tarvit-
tavat tiedot helpottamaan vastaavanlaisen testauksen läpivientiä. Työn esimerkkinä on henki-löstöhallinnon tietojärjestelmän ...
Muutosjohtaminen asiantuntija organisaatiossa muutoksen alkuvaiheessa : Case: Vakuutusyhtiön kokemus muutosjohtamisesta
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia muutosjohtamista ja nimenomaan sitä, miten muutosjohtaminen olisi parasta toteuttaa ison järjestelmämuutoksen yhteydessä työntekijöiden näkökulmasta. Lähtökohtana oli tuottaa ...
Liiketoimintasuunnitelman laatiminen. Esimerkkinä Aleksia-liikelaitoksen ruokapalvelut
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)
Tämän opinnäytetyön aiheena on liiketoimintasuunnitelman laatiminen kunnalliselle liikelai-tokselle. Tämä opinnäytetyö on toimintakeskeinen, ja sen tuotoksena on liiketoimintasuunnitelma Aleksia-liikelaitoksen ruokapalvelulle. ...
Hotellin kerroshoitajien työn kuormittavuus ja ergonomia
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää hotellin kerroshoitajien työn fyysistä kuormittavuutta sekä työergonomiaa huonesiivouksessa. Fyysistä kuormittavuutta mitattiin sekä koko työpäivän että työvaiheittain yhden huoneen ...
Uusien esimiesten perehdytysohjelma- Case Järvenpään kaupunki henkilöstöpalvelut
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)
Perehdyttämisellä tarkoitetaan niitä toimenpiteitä ja sitä tukea, joiden avulla uusi työntekijä pääsee mahdollisimman hyvin alkuun uudessa työssään ja työorganisaatiossaan. Hyvin järjestettyyn perehdyttämiseen kannattaa ...
Viestintäviraston kokonaisvaltaisen riskienhallinnan kehittäminen
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)
Tämän kehittämistehtävän tavoitteena oli luoda Liikenne- ja viestintäministeriön hallinnonalalla toimivalle Viestintävirastolle kokonaisvaltaisen riskienhallinnan lähestyminen osaksi tuloskortin strategisten tavoitteiden ...
Kriisiviestinnän toteutus suuryrityksen tuotantoyksikössä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)
Opinnäytetyö on tehty suuren teollisuuslaitoksen tarpeisiin onnettomuus- ja muita poikkeustilanteita varten. Kriisinhallinta on organisaatioiden suunniteltua toimintaa poikkeustilanteiden varalle. Kriisiviestintä on osa ...
Kanta-asiakasohjelman hyödyntäminen
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)
Yritys x:n toiminta perustuu elektroniikkatuotteiden huoltoon ja jälleenmyyntiin. Tutkimustehtävänä oli tutkia, millä tavoin kanta-asiakasohjelmaa voidaan hyödyntää yrityksen näkökulmasta parhaiten. Tutkimuksen kyselyssä ...









