Haku
Viitteet 201-210 / 338
Tietohallinnon uusi rooli korkeakoulun strategisessa kehittämisessä
(CSC - Tieteen tietotekniikan keskus, 2015)
Ryhmätyön tarkoituksena oli kartoittaa ja kuvata korkeakoulujen tietohallintotoiminnan muuttuvaa roolia korkeakoulukentässä tapahtuvien muutosten keskellä. Tavoitteena oli kuvata toimintaympäristön muutoksen vaikutusta ...
E-portfolio oman johtamisosaamisen kehittämisessä sosiaali-ja terveysalalla
(2021)
Tämän opinnäytetyön ja portfolion tarkoituksena on oman osaamisen, johtamisvalmiuksien ja asiantuntijuuden esittäminen. Lopputyön tavoitteena on luoda ja esitellä e-portfolio, joka osoittaa tekijän asiantuntijuutta ja ...
Yhteiskehittämisellä toimivampaa tiimityötä ja viestintää : kehittämistyö Kulta-Ajan Kodit konsernin esihenkilöille
(2022)
Kulta-Ajan Kotien konserni on kotimainen perheyritys, joka tuottaa hoitokotipalveluita, kuten palveluasumista, tehostettua palveluasumista sekä tukiasumista ja päivätoimintaa. Yritys tarjoaa palveluita mielenterveys- ja ...
Autonomia ja työn hallinta sairaanhoitajan työssä ja työhyvinvoinnin edistäjänä, integratiivinen kirjallisuuskatsaus
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata sairaanhoitajien autonomiaa ja sen suhdetta työhyvinvointiin. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa sairaanhoitajien autonomiasta työhyvinvoinnin edistämiseksi autonomian ...
Kokonaisvaltaisen riskienhallinnan kehittäminen Metropolia Ammattikorkeakoulussa
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa riskienhallinnan nyky- ja tavoitetila Metropolia Ammattikorkeakoulussa sekä tutkia olisiko riskienhallintajärjestelmän käyttöönotosta apua tavoitetilaan pääsemisessä. ...
Esihenkilön johtamistyylin vaikutus työmotivaatioon
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, onko työntekijän itseohjautuvuutta tukevalla johtamistyylillä yhteyttä parempaan työmotivaatioon. Tutkimuskysymyksinä oli, miten työntekijät määrittelevät esihenkilön johtamistyyliä ...
Johtamisen ja työhyvinvoinnin kokemuksia eräässä poliisiyksikössä
(2022)
Tämä opinnäytetyö käsittelee johtamisen ja työhyvinvoinnin kokemuksia eräässä poliisiyksikössä. Strategiansa mukaisesti poliisihallinnossa nähdään hyvä johtaminen sekä työhyvinvointi tärkeinä osa-alueina, joilla voidaan ...
Uuden kehityskeskustelumallin kehittäminen varhaiskasvatusorganisaatiolle
(2021)
Tämä opinnäytetyö on toimintatutkimuksellinen kehittämistyö varhaiskasvatusorganisaatiolle. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää uusi kehityskeskustelumalli varhaiskasvatusorganisaation käyttöön.
Kehittämistyössä ...
Innovaatioekosysteemin orkestrointi
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2021)
Innovaatioekosysteemeistä tai -verkostoista on keskusteltu sekä ammattilaisille suunnatuissa teksteissä että tieteellisissä julkaisuissa jo ainakin parinkymmenen vuoden ajan. Innovaatioekosysteemin tai -verkoston toimijat ...
Muutosjohtamisen kehittäminen Lean-toimintastrategian implementoinnissa puuteollisuuden organisaatiossa
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia toimeksiantajan Lean-johtamisen nykytilaa henkilöstön näkökulmasta sekä kartoittaa kehityskohteita muutosjohtamisessa, jotta organisaatiolla saisi valmiudet implementoida ...