Haku
Viitteet 2251-2260 / 2906
Vision muodostus tulevaisuusajattelun ja ennakoinnin menetelmin jatkuvan teknologiakehityksen kontekstissa
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli ymmärtää ennakoinnin menetelmien mahdollisia hyötyjä IT-palvelua koskevan vision muodostamisessa jatkuvan teknologiakehityksen kontekstissa. Kehittämistyön tavoite oli hyödyntää ...
Autonomia ja työn hallinta sairaanhoitajan työssä ja työhyvinvoinnin edistäjänä, integratiivinen kirjallisuuskatsaus
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata sairaanhoitajien autonomiaa ja sen suhdetta työhyvinvointiin. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa sairaanhoitajien autonomiasta työhyvinvoinnin edistämiseksi autonomian ...
Pelillistämällä Z-sukupolvi journalismin pariin? : esimerkkinä: Yle
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena on kasvattaa ymmärrystä Z-sukupolven mediankäyttötavoista ja journalismin heille tuottamasta arvosta sekä kuinka pelillistämisen keinojen avulla voidaan lisätä heidän kiinnostustaan journalismista. ...
Tietohallinnon palveluiden hallintamalli
(2021)
Tässä opinnäytetyössä selvitettiin toimeksiantajayrityksen ylimmän johdon mielipiteitä tietohallinnon ydintehtävistä, ja sitä minkälainen hallinnollisen ympäristön tulisi olla, jotta se vastaisi parhaiten yhtiön ...
Esihenkilön johtamistyylin vaikutus työmotivaatioon
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, onko työntekijän itseohjautuvuutta tukevalla johtamistyylillä yhteyttä parempaan työmotivaatioon. Tutkimuskysymyksinä oli, miten työntekijät määrittelevät esihenkilön johtamistyyliä ...
Rikosseuraamusalan työntekijöiden osaamisen vahvistaminen radikalisoitumisen ehkäisemisessä ja väkivaltaisen ekstremismin torjunnassa
(2021)
Tässä opinnäytetyössä raportoitu kehittämistoiminta toteutettiin Rikosseuraamusalan koulutuskeskuksen tehtävänannosta ja sen tarkoituksena oli vastata tarpeeseen vahvistaa rikosseuraamusalan työntekijöiden osaamista ...
Työntekijän kokemus organisaatiomuutoksessa
(2021)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana oli kansallinen sektoritutkimuslaitos, jossa toteutettiin vuoden 2020 aikana mittava linjaorganisaatiota koskeva muutosprosessi. Muutosprosessin tavoitteena oli varmistaa strategisten ...
Uuden kehityskeskustelumallin kehittäminen varhaiskasvatusorganisaatiolle
(2021)
Tämä opinnäytetyö on toimintatutkimuksellinen kehittämistyö varhaiskasvatusorganisaatiolle. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää uusi kehityskeskustelumalli varhaiskasvatusorganisaation käyttöön.
Kehittämistyössä ...
Yhteistyön arvostava kehittäminen Espoon keskuksen perhekeskustoiminnassa
(2021)
Tämä opinnäytetyö on tutkimuksellinen kehittämistyö. Se osallistui Länsi-Uudenmaan sotehankkeen (2020-2022) perhekeskuksen kohtaamispaikkatoiminnan kehittämispilottiin, jonka tavoitteena on edistää kohtaamispaikkatoiminnan ...
Defining a framework for collecting customer needs using Jobs-to-be-done theory and Out-come-driven innovation methodology
(2022)
From pharmaceutical company’s perspective, innovation, and innovativeness, both in product and services, are becoming a necessity to match the volatile and ever-changing external environment. At the heart of developing new ...







