Haku
Viitteet 2261-2270 / 2906
Työn tuloksellisuuden näkyväksi tekemisen kehittäminen KRIS-keskusliiton ja -jäsenyhdistysten työssä
(2022)
Kehittämistyön tavoitteena on tuottaa tietoa KRIS-keskusliitolle sekä jäsenyhdistyksille vaikuttavien tavoitteiden asettelusta, työn tuloksellisuuden osoittamisesta ja mittaamisesta rikosseuraamusalan kentällä. Kehittämistyössä ...
Tietoturvatietoisuuden tason kartoittaminen ja kehityskohteiden selvittäminen yrityksessä X
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, henkilöstön tietoturvatietoisuuden taso ja tasoon vaikuttavat tekijät yrityksessä X. Tutkimuksen avulla haluttiin myös laatia kehittämissuunnitelma kohdeorganisaation ...
Päätöksenteon ilmiöiden hyödyntäminen STUDY@ –opiskelijakäyttöliittymän käyttöönotossa
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, kuinka päätöksenteon ilmiöitä voidaan hyödyntää STUDY@-opiskelijakäyttöliittymän käyttöönotossa Taitotalossa, joka on toisen asteen ammatillinen oppilaitos. Kehittämistehtävänä ...
Money Coaching as a method for freelancers and entrepreneurs
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoite oli kehittää rahavalmennukseen liittyvä palvelukonsepti coaching yritykselle. Luodun palvelukonseptin tarkoituksena on auttaa ihmisiä päästämään irti epäterveestä rahasuhteesta, sekä auttaa heitä ...
Kokemuksia Kontulan Symppiksen ympäristötyöstä
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on kerätä kokemuksia Helsingin kaupungin psykiatria- ja päihdepalveluiden Kontulan Symppiksen ympäristötyöstä sekä tuottaa tietoa ympäristötyön kehittämiseksi. Kokemuksia kerättiin ...
Markkinaetua opintopolun palvelumuotoilulla : case Vamia hius- ja kauneudenhoitoala
(2022)
Tämä tutkimuksellinen kehittämistyö tehtiin Vaasan monialaisen ammatillisen koulutuksen organisaatiolle Vamialle. Kehittämistyön tarkoituksena oli luoda selkeä Opas opintoihin opiskelijalle, joka hakeutuu Vamian hius- ja ...
Vibrant Development in the Making – Organising the Development Function in a Professional Service Company
(2022)
The purpose of this thesis was to develop an operating model for the development function in a professional service company called Efima Oyj. The commissioning organisation was a business unit providing financial administration ...
Osaamisen kehittämisen kehystys milleniaalien sitouttamisen keinona
(2021)
Tämä opinnäytetyö tehtiin liikkeenjohdon konsulttiyritykselle, joka työllistää noin 650 asiantuntijaa ja jonka työntekijöiden keski-ikä on 34 vuotta. Viime vuosien lähtökyselyistä kerättyjen tietojen perusteella on päätelty, ...
Fostering talent experience through staffing
(2022)
The work expectations of today’s employees are demanding, and the competition for acquiring talent is high. The recent COVID-19 pandemic has had a major impact on the work life and has caused employees to reorganize their ...
Oikeusmuotoilulla propagandaa vastaan
(2022)
Opinnäytetyön aiheena oli tutkia totuudenvastaisen informaation luomista, sen koostumusta ja samalla niitä rakenteita, joilla pystytään torjumaan valheellisen informaation leviämistä ja heikentämään sen tehokkuutta. ...






