Haku
Viitteet 2301-2310 / 2906
Työhyvinvointi tulevaisuuden oppivassa asiantuntijaorganisaatiossa
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoite on tuottaa lisää ymmärrystä organisaatioihin ja yhteiskunnalliseen keskusteluun inhimillisistä ja ihmisen kokoisista organisaatioista. Kehittämishankkeessa, työhyvinvointi tulevaisuuden oppivissa ...
”Kaikki voi hirveän paljon paremmin, kun nukutaan paremmin” : uniohjauksen koetut vaikutukset Lapsiperheiden sosiaaliohjauksen perheissä
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaisia kokemuksia vanhemmilla on Helsingin kaupungin Lapsiperheiden sosiaaliohjaus 1 uniohjauksista, sen vaikutuksista perheen hyvinvointiin ja jaksamiseen sekä mitkä tekijät ...
Verohallinnon OmaVero-palvelun henkilöasiakkaan ennakkovero- ja verokorttihakemuksen mobiilioptimointi
(2021)
Tämä opinnäytetyö on tutkimuksellinen kehittämistyö, jonka tarkoituksena oli luoda Verohallinnolle tavoitetiladokumentti OmaVero-palvelun ennakkovero- ja verokorttihakemuksen mobiilioptimointia varten. Oikeusmuotoilun ...
Liiketoiminnan jatkuvuuden hallinnan kehittäminen
(2021)
Vaikuttava liiketoiminnan jatkuvuuden hallinta on kaikille organisaatioille tärkeä osa organisaation johtamista ja se voi olla kriittinen tekijä koko organisaation olemassaololle. Liiketoiminnan jatkuvuuden hallinta on ...
Nuorisotyöntekijöiden kokemuksia tarinallisen arviointimenetelmän käytöstä
(2021)
Opinnäytetyössä kuvattava tutkimuksellinen kehittämistoiminta toteutettiin Vantaan kaupungin nuorisopalveluiden alueellisen nuorisotyön kanssa. Tarkoituksena oli tuottaa tietoa Vantaan nuorisopalvelun johdolle siitä ...
Johtaminen ja status quo -vinouma organisaation muutostilanteessa esihenkilöiden kokemana
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella ja ymmärtää muutosjohtamisen mallien sekä mahdollisen status quo -vinouman yhteyttä organisaation toiminnanmuutokseen erityisesti sisäisten laatukäyntien kehittämisen kontekstissa. ...
Positiivinen ja itseohjautuva organisaatio: henkilöstövalmennuksen kehittäminen
(2021)
Laurea-ammattikorkeakoulu Tiivistelmä
Sosiaali- ja terveysalan johtaminen
(YAMK)
Katja Kangasmäki
Positiivinen ja itseohjautuva organisaatio- henkilöstövalmennuksen kehittäminen
Vuosi 2021 Sivumäärä 60
...
Inhimillinen pääoma ja kestävä työhyvinvointi sosiaali- ja terveysalan organisaatiossa
(2022)
Tutkimuksen lähtökohtana on sosiaali- ja terveysalan valtakunnalliset haasteet, kuten pula ammattitaitoisesta henkilöstöstä sekä lisääntynyt keskustelu riittävän hyvästä johtamisesta ja työn arvostamisesta. Sosiaali- ja ...
Ymmärrettävää turvallisuusajattelua
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa nykyisiin palveluntarjoajiin verrattuna erilaista turvallisuusmateriaalia. Työn tarkoituksena on parantaa työelämässä havaittuja ongelmia pelastus- ja varautumissuunnitelmien laadinnassa ...
Puhtauspalvelualan tulevaisuus 2030-luvulla
(2022)
Puhtauspalveluala on muutoksessa. Alalle kaivataan uusia innovaatioita ja ajattelutapoja yli toimiala- ja maantieteellisten rajojen. Puhtauspalvelualalla on kysyntää ja halua kehittää toimialaa eteenpäin ja tehdä siitä ...









