Haku
Viitteet 2451-2460 / 2906
Ethical management of incidental findings related to development and use of digital health platforms for older people
(2022)
The purpose of this study was to reveal the ethical challenges associated with incidental findings related to the development and use of digital health platforms for older people. The primary objective was to explore ways ...
HR-kokonaisjärjestelmämuutoksen valmistelu case: Helsingin kaupunki
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten ja miksi henkilöstöhallinnon (HR) asiantuntijoiden ja esihenkilöiden osallistuminen ja ymmärryksen lisääminen tukee valmistautumista muutokseen HR-kokonaisjärjestelmän valmistelun ...
Identification and Identity Management: Co-Creating a Concept for Self-Service
(2022)
Tunnistautuminen ja henkilöllisyyden hallinta - itsepalvelukonseptin yhteiskehittäminen
Suomen työikäisten määrä vähenee ja väestönlisäys tapahtuu yksinomaan maahanmuuton kautta (Työ- ja elinkeinoministeriö). Hallituksen ...
3D-mallintaminen teknisen rikostutkinnan työkaluna
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää poliisin teknisen rikostutkinnan tekemään 3D-mallintamiseen liittyvä tarve. 3D-mallintaminen liittyy Porin poliisin tekniikassa meneillään olevaan omaan projektiin, jossa on ...
Suomalaisyritysten vastuullisuustyön kipupisteitä kartoittamassa ja ratkaisuja rakentamassa palvelumuotoilun keinoin
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin suomalaisten yritysten vastuullisuutta ja yritysten vastuullisuustyössään kohtaamia haasteita. Vastuullisuus on vahvasti läsnä tämän päivän liikeelämässä, sillä suomalaisista yrityksistä ...
Esiopetuksen kuraattorin konsultatiivinen työskentelymalli Turun kaupungissa
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli kehittää esiopetuksen kuraattorin työskentelytapaa konsultatiiviseen suuntaan Turun kaupungissa. Tavoitteena oli kehittää konsultatiivisen työskentelyn malli ja kaupunginlaajuisesti ...
Leading Change and Nudging Employees Towards Digital Transformation by Utilising the Service Design Process
(2022)
Digital transformation is not just a technological change but a cultural change affecting companies' operations. It requires organisations to rethink their management models and develop employee skills to meet the new ...
Kriisitietoinen varhaisen tuen malli - osana kestävää työelämää
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on kehittää kriisitietoista varhaisen tuen mallia esihenkilöiden ja HR-asiantuntijoiden käyttöön. Mallin tarkoituksena on tukea akuutin henkilökohtaisen kriisin kokenutta työhön paluussa ja ...
Työkyvyn johtamisen merkitys poliisin väkivaltarikosyksikössä
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työkyvyn johtamisen merkitystä henkisesti kuormittavassa poliisin väkivaltarikostutkinnassa. Poliisihallinnossa esihenkilövirkojen hakukuulutuksissa edellytetään valmiuksia työkyvyn ...
Designing User Experience for Operational Excellence Tool to Ensure the Future Use
(2022)
In an environment of increasing competition across the globe and, as a result, the need to reduce operational costs, businesses are under pressure to continuously improve and minimise activities that do not produce value. ...





