Haku
Viitteet 2471-2480 / 2906
Työntekijäkokemus kohtaa digitalisaation: toimistoisännöitsijän työntekijäkokemuksen kehittäminen digitalisaation aalloissa
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli lisätä ymmärrystä kohdeorganisaatiolle työntekijöiden arjesta ja tunnistaa tekijöitä ja piileviä tarpeita, jotka ovat merkityksellisiä hyvän työntekijäkokemuksen muodostumiselle. ...
Varma-tiimin toiminnan kehittäminen osana varhaiskasvatuksen moniammatillista työtä
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa tutkimustietoa varhaiskasvatuksen moniammatillisen tiimin Varman toiminnan kehittämiseksi. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuoda esiin varhaiskasvatuksen henkilöstön ja Varma-tiimin ...
Esihenkilötyön kehittäminen case: Gasum
(2023)
Tämän opinnäytetyön aiheena on esihenkilötyön kehittäminen. Työn tavoitteena oli tunnistaa keinoja, joilla esihenkilötyötä voidaan kehittää. Näkökulmina käytettiin päätöksenteon ilmiöiden, aidon johtajuuden ja taitoihin ...
Kutsutaan kansalaiset osaksi poliittista päätöksentekoa! : Keskustelevan politiikan ja yhteiskehittämisen keinoja julkishallinnon palveluiden kehittämiseen palvelumuotoilun avulla
(2022)
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tarkoituksena on syventyä kansalaisten osallistamiseen julkishallinnon palveluiden kehittämisen näkökulmasta. Työ perehtyy kansalaisten osallistamiseen osana deliberatiivista, keskustelevaa ...
Osallisuutta ja tukea: Kehitysvammaisten Uudenmaan tukipiirin viestintäsuunnitelma
(2022)
Tämä opinnäytetyö elää viestinnän maailmassa ja sillä oli kaksi tarkoitusta: päätarkoituksena oli tehdä viestintäsuunnitelma Kehitysvammaisten Uudenmaan tukipiiri ry.lle ja henkilökohtaisena tavoitteena oli oppia ymmärtämään ...
Naisten yrittäjyyden edistäminen Suomen startup-ekosysteemissä
(2022)
Tämän kehittämistyön tavoitteena oli tutkia Suomen startup-ekosysteemiä ja selvittää juurisyitä, joiden vuoksi naiset perustavat vähemmän kasvuyrityksiä kuin miehet. Edellä mainitun ohella pyrittiin löytämään niitä keinoja, ...
Sisäiset voimavarat työhyvinvoinnin tukena MOOC : arvot merkitykselliseksi koetussa elämässä
(2022)
Hoitoalaa piinaavat lukuisat epäkohdat, syöden siellä työskentelyn tai opiskelun mielekkyyttä. Kritiikkiä kohdistuu palkkatason lisäksi päätöksenteon läpinäkyvyyteen, riittävään henkilöstömitoitukseen, urakehitysmahdollisuuksiin ...
Tiedonhallinta ja tiedolla johtaminen etätyössä julkishallinnon asiantuntijaorganisaatiossa
(2022)
Opinnäytetyössä haluttiin tutkia nopeasti lisääntyneen etätyön tekemisen vaikutuksia tiedonhallintaan ja miten etätyö on muuttanut asiantuntijaorganisaatiossa lähiesihenkilötyön tekemistä. Toimeksiantajaorganisaatiossa ...
Työelämä vai työ ja elämä : Health coach roolin muotoilu osana työyhteisön hyvinvoinnin vahvistamista
(2022)
Työelämän murroksessa ihmisläheinen johtajuus korostuu sekä työyhteisön työssä jaksamisen näkökulmasta että esihenkilöiden oman minän johtamisen kehittämisen tarpeesta vastauksena työelämän muuttuviin ...
Mahdollisuuksien metaversumi – NFT-liiketoiminta kestävän kehityksen ajurina
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia NFT-teknologiaa hyödyntävän liiketoiminnan mahdollisuuksia osana juuri nyt ajankohtaista metaversumia, joka on yhteen kytketty verkko sosiaalisia, toisiinsa kytkeytyneitä ympäristöjä ...






