Haku
Viitteet 291-300 / 370
Asiakasimplementointiprosessin rajaaminen : palvelukoordinaattorin päiväkirja
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella palvelukoordinaattorin työtehtäviä sekä rajata ja dokumentoida asiakasimplementointiprosessin vaiheet toimeksiantajana toimineessa keskisuuressa suomalaisessa logistiikka-alan ...
Työntekijäkokemus ja työntekijäymmärryksen merkityksen korostuminen : case: Yritys X
(2022)
Työelämä on murroksessa ja vauhti vain kiihtyy. Työn vaatimukset kasvavat ja työ arvotetaan eri tavalla kuin ennen. Samaan aikaan työntekijät odottavat erilaista johtamista ja tekevät rohkeammin päätöksen vaihtaa työnantajaa, ...
Työkykyvalmennus henkilöstöhallinnon tukena
(2023)
Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää eri organisaatioiden näkemyksiä ja kokemuksia Lääkärikeskus Aavan työkykyvalmennuksesta. Työkykyvalmennus on uusi palvelu Lääkärikeskus Aavassa, minkä vuoksi Aava toivoi organisaatioiden ...
Kohti hyvinvoivaa työelämää : psykologisen pääoman huomioinen osana työhyvinvoinnin johtamista
(2023)
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön lähtökohtana oli kiinnostus yksilöllisten voimavarojen ja asenteen merkitykseen osana hyvinvoivaa työelämää. Työn tavoitteena oli vahvistaa psykologisen pääoman huomioimista työhyvinvoinnin ...
Myötätuntotyytyväisyys ja -uupuminen ensihoidossa
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää Keski-Uudenmaan ensihoitajien myötätuntotyytyväisyyttä ja -uupumista. Opinnäytetyön tavoitteena on saada tietoa Keski-Uudenmaan ensihoitajien myötätuntotyytyväisyydestä ja -uupumisesta. ...
Etätyön vaikutukset työhyvinvointiin covid-19 aikana
(2023)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli etätyön vaikutukset työhyvinvointiin covid-19 koronapandemian aikana. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää mitä positiivisia ja negatiivisia vaikutuksia koronapandemian aikana tehdyllä ...
Työnohjauksen kehittäminen Sisä-Suomen poliisilaitoksella
(2023)
Opinnäytetyö tehtiin Sisä-Suomen poliisilaitokselle. Aloite tämän työn tekemiseen tuli opinnäytetyön tekijältä. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tunnistaa mitä työnohjaus on, selvittää miten se on järjestetty Sisä-Suomen ...
Kohtaamistaide® työhyvinvoinnin edistäjänä : ideasta yritykseksi palvelumuotoilulla
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia palvelumuotoilun avulla opinnäytetyöryhmän jäsenien mahdollisessa tulevassa liiketoiminnassa käytettävä palvelukokonaisuus, jonka tavoitteena on työhyvinvoinnin edistäminen erilaisissa ...
Työhyvinvointi työntekijöiden näkökulmasta henkilöstövuokrausyrityksessä
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa, millaiseksi työntekijät kokivat työhyvinvoinnin henkilöstövuokrausyrityksessä sekä minkälaiset tekijät vaikuttavat työntekijöiden työhyvinvointiin. Opinnäytetyö toteutettiin ...
Uuden työntekijän perehdyttämisprosessi lastensuojeluyksikössä
(2022)
Tämän päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata ja kehittää perehdytyksen prosessia ja merkitystä uutena työntekijänä Uudellamaalla sijaitsevassa lastensuojeluyksikössä, sekä laatia havainnoista ja kokemuksista ...