Haku
Viitteet 331-340 / 399
Työkykyseurannasta strategiseen työkykyjohtamiseen : case: henkilöstöpalvelualan yritys X
(2023)
Työkykyasiat ovat nousseet organisaatioiden ja ihmisten tietoisuuteen sekä osaksi yritysten strategiaa maailman ja työelämän muuttuessa radikaalisti viime vuosina. Opinnäytetyön tavoitteena oli löytää keinoja siihen, miten ...
Tulevaisuutta johdetaan tänään tehdyillä päätöksillä : johtoryhmän ennakointi- ja tulevaisuuskyvykkyyden kehittäminen
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli pilotoida toimintatapaa, jolla toimeksiantaja organisaation johtoryhmän tulevaisuusajattelua ja ennakointikyvykkyyttä voitaisiin kehittää mahdollisimman helposti lähestyttävällä tavalla. ...
Miten status quo vinouma vaikuttaa organisaatiomuutoksessa
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia status quo vinouman vaikutusta organisaatiomuutoksessa. Tavoitteena on ymmärtää tutkittavaa hieman syvemmin. Tästä syystä tässä tutkimuksessa käytetään triangulaatiota. Tavoitteena ...
Etäjohtamisen vaikutus työntekijän psyykkiseen työhyvinvointiin
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli saada tietoa siitä, kuinka etäjohtaja voi tukea työntekijän psyykkistä työhyvinvointia. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten työntekijät kokevat etäjohtamisen vaikuttavan ...
Pk-yritysten resilienssin kasvattaminen muuttuvassa toimintaympäristössä
(2024)
Elämme nykyään nopeasti ja jatkuvasti muuttuvassa maailmassa, jossa on paljon epävarmuutta. Selviytyäksemme näistä epävarmuustekijöistä meidän on valmistauduttava niihin etukäteen. Ennalta varautumisesta voidaan myös käyttää ...
Modernin johtamisen malli: päiväkirja esihenkilötaitojen kehittämisprosessista
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää esihenkilötaitoja sekä päivittää ne nykypäivään maatalouskaupan kivijalkamyymälässä. Tavoitteena oli myös löytää työkaluja, joilla toimeksiantajayritys voi nostaa esihenkilötyön ...
Asiakasvastaavan johtamistaitojen kehittäminen
(2024)
Opinnäytetyön suurimpana tavoitteena oli seurata ja kehittää johtamistaitojani asiakasvastavana Stockmannilla. Opinnäytetyö on toteutettu päiväkirjamuodossa, joka koostuu raportoinnista kymmenen viikon ajalta 26.6. - ...
Pedagogisen johtamisen toteutuminen varhaiskasvatusyksikön johtamisessa
(2024)
Tässä opinnäytetyössä selvitettiin, miten pedagoginen johtaminen toteutuu Espoon suomenkielisessä varhaiskasvatuksessa johtajien näkökulmasta sekä heidän omassa työssään että koko yksikön toiminnassa. Opinnäytetyön ...
Yrityksen sisäinen viestintä – uutiskirjeen suunnittelu
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli suunnitella toimeksiantajayritykselle uutiskirje, jonka avulla yrityksen kannattavuudesta viestitään työyhteisölle. Uutiskirjeen olennaisin sisältö on selittää sisäisen laskentatoimen ...
Sosiaali- ja terveysalan vetovoima
(2024)
Sosiaali- ja terveysala on yksi yhteiskunnan peruspilareista, jonka merkitys korostuu erityisesti väestön ikääntyessä ja palvelutarpeen kasvaessa. Alan vetovoima ja työvoiman pysyvyys ovat keskeisiä tekijöitä, jotka ...






