Haku

Opinnäytetyön tarkoitus oli tunnistaa positiivisen johtamisen keinot ja niiden kehittävät vaikutukset ryhmänohjaajan omia vahvuuksia ryhmänohjauksessa ja työhyvinvoinnissa. Opin-näytetyön tavoite oli kehittää positiivisen ...

Tässä opinnäytetyössä käsiteltiin työhyvinvointia pääkaupunkiseudulla sijaitsevassa kansainvälisessä hotellialan yrityksessä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli löytää keinoja parantaa luottamusta ja työilmapiiriä työyhteisössä. ...

Tämä opinnäytetyö keskittyy sisäisen työturvallisuusviestinnän kehittämiseen Finnair Technical Services Oy:ssä. Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa toimeksiantajan sisäisen työturvallisuusviestinnän nykytilanne ja ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli seurata omaa työtäni kiireaikana oman työn johtamisen näkökulmasta. Tähän sisältyi alustavasti luotu työaikasuunnitelma, jonka toteutumista ja asetettujen tavoitteiden täyttymistä seurasin ...

Organisaatiot ovat jatkuvasti muutoksessa ja yrityksissä toteutetaan laajoja muutosprojekteja ja järjestelmävaihdoksia. Hyvällä muutosjohtamisella lopputulokseen voidaan vaikuttaa positiivisesti ja muutosvastarintaa ...

Tässä päiväkirjamuotoisessa opinnäytetyössä tarkasteltiin perehtymistä ja kehittymistä kahdeksan (8) viikon ajan uudessa työtehtävässä Junior Marketing Specialistina Baronalla. Työn tavoitteena oli laajentaa ammatillista ...

Kestävä kehitys tarkoittaa ihmisten hyvinvointia maapallon kantokyvyn rajoissa. Koulutuksella on merkittävä rooli kestävän tulevaisuuden varmistamiseksi. Laurea-ammattikorkeakoulu on sitoutunut YK:n kestävän kehityksen ...

Tuuppauksessa on kyseessä ihmisten ohjaaminen tekemään itselleen parempia valintoja muokkaamalla heidän valintaympäristöä, vaihtoehtoja sekä sosiaalisia normeja. Tarkoituksena on saada henkilö valitsemaan ja tekemään ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaista osaamista työkykyvalmentajilla on hyödynnettäväksi esihenkilöille ja henkilöstöhallinnolle suunnattuun työkykyjohtamisen valmentamiseen ja miten nykyistä osaamista voitaisiin ...

Opinnäytetyön tavoitteena on kuvata keittiöpäällikön työtehtäviä valmentavan johtajuuden näkökulmasta kahdeksan viikon ajalta. Kirjoittaja työskentelee toimeksiantajayrityksessä keittiöpäällikkönä. Työhön kuuluu ravintolan ...