Haku
Viitteet 361-370 / 426
Psykososiaaliset kuormitustekijät asiantuntijaorganisaatiossa
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli parantaa työhyvinvointia toimeksiantajayrityksessä sekä tuottaa tietoa työhyvinvointistrategian tavoitteiden saavuttamiseksi. Toimeksiantaja on valtakunnallisesti Suomessa toimiva kiinteistövahinkojen ...
Työhyvinvoinnin vaikutus työntekijän tuottavuuteen ja sitouttamiseen
(2024)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantona oli tutkia toimeksiantajayrityksen työhyvinvointitoimenpiteiden vaikutusta työntekijöiden tuottavuuteen ja sitouttamiseen. Tutkimuksen tavoitteena oli saada kokonaiskuva siitä, miten ...
Onnistunut paluu työelämään
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten työntekijä kokee paluun työelämään pitkän poissaolon jälkeen. Tarkoituksena oli löytää avaimet onnistuneeseen paluuseen ja toimittaa toimeksiantajana olevalle yritykselle ...
Työpajamalli yksin- ja mikroyrittäjien muutoskyvykkyyden edistämiseksi ”Tulevaisuuspolku”
(2024)
Tämän kehittämistyö käynnistyi osana kehittämishankkeessa toteutettua työtä. Työ toteutettiin yhteistyössä Sotek-säätiön kanssa. Kehittämistyön tarkoituksena oli tuottaa yksin- ja mikroyrittäjien työhyvinvointia edistävän ...
Työhyvinvointia tukevat tekijät Espoon lastensuojelun vastaanottokodeissa
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kahden Espoon lastensuojelun vastaanottokodin työhyvinvointia tukevia tekijöitä. Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen kanssa. Opinnäytetyön ...
HR-osaajana kehittyvässä työympäristössä
(2024)
HR-osaajana kehittyvässä työympäristössä on päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö, jossa seurattiin pitkään talous- ja henkilöstöhallinnon tehtävissä olleen ammattilaisen tehtäviä, arkea ja kehittymistä työssään. Päiväkirjaraportoinnin ...
Sosiaali- ja terveysalan vetovoima
(2024)
Sosiaali- ja terveysala on yksi yhteiskunnan peruspilareista, jonka merkitys korostuu erityisesti väestön ikääntyessä ja palvelutarpeen kasvaessa. Alan vetovoima ja työvoiman pysyvyys ovat keskeisiä tekijöitä, jotka ...
Ajanhallinnan ja johtamistaitojen kehittäminen - B2B-päällikön päiväkirja
(2024)
Tämän päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön tarkoituksena oli seurata ja kehittää kolmannen sektorin organisaation ajanhallintaa ja johtamista etätyössä. Opinnäytetyön päämääränä oli tunnistaa näihin liittyviä haasteita ja ...
Liikunnallinen virkistyspäivä henkilöstövuokrausyrityksen työntekijöille
(2024)
Liikunnan merkityksestä on puhuttu jo lapsuusiästä lähtien. Liikunta on tiedetysti olennainen osa yksilön terveyden ylläpidossa, sekä erilaisten sairauksien ennaltaehkäisyssä, hoidossa ja kuntoutumisessa. Ihmisen vanhentuessa, ...
Lapsen hatkaaminen lastensuojelun sijaishuollon työntekijän työhyvinvointiin vaikuttavana tekijänä
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää hatkaamisen vaikutuksia lastensuojelun sijaishuollon työntekijän kokemaan työhyvinvointiin. Tavoitteena oli tuottaa tietoa hatkaamisen vaikutuksista lastensuojelun sijaishuollon ...






