Haku
Viitteet 371-380 / 426
Varhaiskasvattajien kokeman työturvallisuuden vaikutukset työhyvinvointiin
(2024)
Tämä opinnäytetyö käsittelee varhaiskasvattajien kokeman työturvallisuuden vaikutusta työhyvinvointiin. Opinnäytetyön toimeksiantaja toimi kunnallinen varhaiskasvatusyksikkö Etelä-Suomesta. Opinnäytetyön tarkoitus oli ...
Hybridityön vaikutukset eduskunnan kanslian hallinto- ja palveluosastolla
(2024)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona eduskunnan kanslialle. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka paljon hybridityötä tutkimuksen kohteena olevalla osastolla tehdään ja onko hybridityön määrässä eroja ...
Työhyvinvointi varhaiskasvatuksessa
(2024)
Opinnäytetyön aiheena oli työhyvinvointi varhaiskasvatuksessa. Työn toimeksiantajana toimi kahdeksan varhaiskasvatusyksikköä Uudenmaan alueella. Työn tarkoituksena oli selvittää, kuinka näiden varhaiskasvatusyksiköiden ...
Päihdetyöntekijän työssä jaksaminen päihdevieroitusyksikössä
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää miten hoitohenkilökunta ymmärtää työhyvinvoinnin käsitteenä sekä kartoittaa työssä jaksamiseen vaikuttavia tekijöitä, joiden pohjalta tarkasteltiin koettua työssä jaksamista ja ...
Esihenkilötyön vaikutus työhyvinvointiin
(2024)
Opinnäytetyö sai alkunsa rakennusalan yrityksen huomatessa tarpeen parantaa työhyvinvointia johtamisen avulla. Yritys tiedosti johtamisen tärkeyden työhyvinvoinnin edistämisessä ja havaitsi puutteita johtamisen eri ...
Työsuhde-etujen vaikutus työhyvinvointiin ja motivaatioon
(2024)
Tämän tutkimuksellisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ja selvittää toimeksiantajaorganisaation nykytilaa työhyvinvoinnin ja motivaation kannalta, sekä tarkastella työsuhde-etujen vaikutusta työhyvinvointiin ja ...
Työhyvinvointia edistävän henkilöstöfoorumin kehittäminen Keusoten alueella
(2024)
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tarkoituksena on edistää Keusoten alueen henkilöstön työhyvinvointia. Tavoitteena on tutkia ja kehittää Keusoten henkilöstöfoorumin toimintaa henkilöstön työhyvinvoinnin edistämiseksi. ...
Päiväkirja ostoreskontran työtehtävissä: tehokkuutta digitalisaation, vuorovaikutuksen ja työhyvinvoinnin avulla
(2024)
Tässä päiväkirjamuotoisessa opinnäytetyössä seurattiin kahdeksan viikon ajan ostoreskontratyöntekijän työskentelyä logistiikka-alan yrityksessä. Työn tavoitteena oli tuottaa työnantajalle konkreettisia kehitysehdotuksia ...
Positiivisen johtamisen keinot ja vaikutukset opettajan työhyvinvointiin ja ryhmän ohjaukseen Case: Stadin ammatti- ja aikuisopisto
(2024)
Opinnäytetyön tarkoitus oli tunnistaa positiivisen johtamisen keinot ja niiden kehittävät vaikutukset ryhmänohjaajan omia vahvuuksia ryhmänohjauksessa ja työhyvinvoinnissa. Opin-näytetyön tavoite oli kehittää positiivisen ...
SPR:n Nuorten turvatalojen perehdytysmateriaalin kehittäminen
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli päivittää SPR:n Nuorten turvatalojen perehdytysmateriaaleihin ohjeistus, jonka avulla perehdytettävät pääsevät luomaan itselleen profiilin oma-järjestelmään. Tavoitteena oli luoda perehdytyksen ...





