Haku
Viitteet 581-590 / 2906
Itsensä johtamisen kehittäminen työterveyshoitajan työssä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2018)
Itsensä johtamisen kehittäminen työterveyshoitajan työssä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli arvioida ja kehittää työterveyshoitajien itsensä johtamista. Tavoitteena oli arvioida työterveyshuollon työterveyshoitajien itsensä ...
Riskiperusteinen lähestymistapa : rahanpesun ja terrorismin rahoittamisen torjunta pankkisektorilla
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2015)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää neljännessä rahanpesudirektiivissä ja rahanpesulaissa säädettyä riskiperusteista lähestymistapaa ja sen toimivuutta rahanpesun ja terrorismin rahoittamisen estämiseen tähtäävässä ...
Käyttäjien osallistaminen sosiaalisen sijoitusyhteisön kehittämiseen palvelumuotoilun keinoin : Tapaus: Shareville
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2015)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää pohjoismaista sosiaalista sijoitusyhteisöä Sharevilleä. Tutkimuksellisen kehittämistyön kehittämiskohteeksi valitun sosiaalisen sijoitusyhteisön kehittämiseksi sovellettiin ...
Työntekijäkeskeinen ajattelu hiusalan työvälinehygienian parantamisessa : Työvälinehygienian uusi toimintamalli parturi-kampaamoketjulle
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2018)
Tämän työn tarkoituksena oli parantaa hiusalan työvälineiden hygieniaa. Kehittämistyön tavoitteena oli luoda uusi hiusalan työvälinehygienian toimintamalli Hairlekiini parturi-kampaamoketjulle ja yhtenäiset käytänteet ...
"Tää on niin sanotusti mun koti" : Näkökulmia asunnottomuustyöhön Kriisimajoitusyksikkö Viisikossa majoittuneiden entisten asunnottomien kertomana
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2018)
Suomessa oli 2017 lopussa Asumisen rahoitus- ja kehittämiskeskus ARA tilaston mukaan 7 112 asunnotonta. Asunnottomuus keskittyy tilastojen mukaan suuriin kaupunkeihin, joista tässä opinnäytetyössä tarkastelussa on Espoo. ...
Työn, työhyvinvoinnin ja johtamisen muutos monitoimitilaan muuton myötä Turun yhdyskuntaseuraamustoimistossa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2018)
Tämä opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää monitoimitilaan muuton vaikutus työn tekemiseen, työhyvinvointiin ja johtamiseen Turun yhdyskuntaseuraamustoimistossa. Tutkimuksella oli tarkoitus saada tietoa uusiin tiloihin ...
Työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtaminen kunta-alan organisaatiossa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2019)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia kyselytutkimuksella (N=594) suuren kuntaorganisaation esimiesten kokemuksia työhyvinvointijohtamisen mallien sekä toimintatapojen tuntemuksesta, käytöstä ja tärkeydestä, tiedolla ...
Liikeidean onnistumisen mahdollistavat tekijät organisaation sisäisestä näkökulmasta
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2018)
Liikeidea kertoo yrityksen tavasta toteuttaa liiketoimintaa. Se vastaa kysymyksiin, mitkä ovat markkinat ja markkinoiden vaatimukset sekä mitä tuotteita tai palveluita markkinoille tuotetaan. Se kertoo myös, millä resursseilla, ...
Designing higher education centered service portfolio for a consulting agency : LxLab by Qualitas
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2018)
The purpose of this thesis is to understand students’ and teachers’ experiences in higher education in Hungary, and integrate these insights into the design and development of an innovative service portfolio of “Learning ...
Kohti 100 % tyytyväisiä asiakkaita – henkilöstöravintolan asiakaskokemuksen kehittäminen
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2018)
Asiakaskokemuksesta on tullut osa yritysten strategisia painopistealueita. Kokemuksellisuus ja se, että yritys tulee osaksi asiakkaan elämää ovat yhä tärkeämmässä roolissa, kun asiakkaista halutaan pitkäaikaisia ja yrityksen ...









