Haku
Viitteet 5891-5900 / 6583
Ohjenuora tehokkaampaan myynnin johtamiseen B2B-organisaatioissa
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää ajankohtaisten lähteiden ja asiantuntija haastattelujen avulla, mitä tehokas myynninjohtaminen vaatii organisaatioilta. Tavoitteena oli tutkia aihetta laajalla näkökulmalla ja selvittää ...
Pankkien verkkosivujen kilpailutus ensiasunnon ostajien näkökulmasta
(2023)
Opinnäytetyössä käydään läpi asuntolainaa yleisellä tasolla, kuten asuntolainan ominaisuuksia, lainan myöntökriteereitä, riskitekijöitä ja niiltä suojautumista laina-aikana. Lisäksi opinnäytetyössä kerrotaan, miten ensiasunnon ...
Arvonlisävero-opas Vihdin kunnan sivistys- ja hyvinvointipalveluille
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia arvonlisävero-opas Vihdin kunnan sivistys- ja hyvinvointipalveluiden operatiivisen toiminnan käyttöön. Toimeksiantajana oli Vihdin kunnan konsernipalveluiden talouspalveluiden yksikkö, ...
Liikevaihdon kannattavuusrajan määrittäminen OCR-analyysissä
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli helpottaa vuokranantajien ja vuokralaisten kykyä arvioida liiketoiminnan kannattavuutta. Kauppakeskuksissa käytetty OCR-analyysi ei rajaa pois liian alhaista liikevaihtoa, jolla ei kateta ...
Reward System as a Motivating Tool, Case K-Group Grocery Store
(2023)
The objective of this thesis project is to investigate the rewards that are most motivating for grocery store employees. A motivated workforce can provide numerous benefits to an organization, such as increased productivity ...
Training and Employee Development: a Systematic Approach to Training Competences – Case: Viking Malt Group
(2023)
Training and employee development are critical practices for any organization seeking to maintain a competitive edge in today's fast-paced business environment. Case organization of this research, Viking Malt Group has ...
Improving Diversity, Equity, and Inclusion in the Recruitment Process
(2023)
The purpose of this thesis was to study how the client company could improve its diversity, equity, and inclusion (DEI) practices in recruitment. The thesis was commissioned by a Finnish, world-leading lifting equipment ...
Hoitajien ja lääkäreiden rekrytointi EU- ja ETA-maista
(2023)
Suomea piinaa pula sosiaali- ja terveysalan työntekijöistä. Suomi tarvitsee työperusteista maahanmuuttoa ja yhtenä ratkaisuna työvoimapulaan voisi olla ulkomaalaisen työvoiman tuominen Suomeen. Sosiaali- ja terveyspalvelualan ...
Kuolinpesän pankkiasioiden hoitaminen
(2023)
Perintöoikeus on oikeudenala, joka säätelee oikeudesta periä perittävän menehdyttyä. Perintöoikeudesta säädetään perintökaaressa 40/1965. Aihe koskettaa jokaista, sillä kaikilla on elämänsä aikana käytössään pankkipalveluita ...
Sosiaalisten normien tunnistaminen asiakaspalvelutiimin päivittäisjohtamisen työkaluksi
(2023)
Sosiaalisten normien tunnistaminen missä tahansa organisaatiossa ja tiimissä luo mahdollisuuden käyttää niitä työkaluna parempaan johtajuuteen. Sosiaaliset normit mahdollistavat organisaation johdonmukaisen ja ennakoitavan ...







